经济赔偿金可以赔付代通知金吗
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经济赔偿金和代通知金是不一样的,代通知金不包含在经济赔偿金里面。...
赔偿金和经济补偿金可以一起主张么
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劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,赔偿金属于法定责任...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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违约金和利息能否同时主张
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经济补偿金与代通知金同时主张是否可以
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不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。...
经济赔偿金和代通知金能不能同时存在
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不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,...
经济补偿金和竞业限制补偿金可以同时主张吗
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依照相关法律制度,经济补偿金与赔偿金是无法共同要求主张的。关于经济补偿金方面,该款项是用人单位在依法...
不明白,就问一问
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违约金没约定可以主张吗
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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公司违法解除劳动合同代通知金和经济补偿金可以同时主张吗能否要求
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经济补偿金和代通知金只能要求其一,不能同时要求。关于违法解除劳动合同:如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
用人单位违法解除劳动合同代通知金和代通知金可以主张双倍赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金及代通知金。您好,公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
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解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张
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解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合...
经济补偿金与赔偿金能否同时主张的呢?
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根据相关法律规定,经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。用...
赔偿金代通知金同时主张的法律依据是什么
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劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。...
经济补偿金如何计算
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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经济补偿金和代通知金冲突吗
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经济补偿金主要规定在1995年1月1日开始施行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中。它是一种补偿责任,它实质上是对职工工龄的一种补偿。与赔偿责任不同的是,它不以单位有过错为前提,只要符合法定情形,...
解除劳动合同经济补偿金和经济补偿金可以分别主张吗经济怎么补偿金
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
代通知金和经济赔偿金是怎么规定的?
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代通知金为固定金额,是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的,支付半个月;工作半年以上不足一年的,支付一个月。之后一年按照补偿一个月的标准向员工支付经济补偿...
如何区分代通知金和经济补偿金
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代通知金和经济补偿金有以下区别: 1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解...
可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
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企业裁员经济补偿金
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劳动法经济补偿金的规定
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违法解除可以主张代通知金吗
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没有代通知金,可以请求支付经济补偿金,如果公司没有理由违法解除合同,应当支付双倍经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
公司解除劳动合同赔偿金和经济补偿金能否同时主张, 经济补偿金比例
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经济补偿金跟赔偿金不是一回事,你这种情况可以要求支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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违法辞退赔偿金可以和代通知金同时申请吗
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代通知金和辞退赔偿金可以同时索取,两者没有冲突。...
合同解除后能否主张违约金
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未签订"书面"可否同时主张""和经济补偿金
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如果是用人单位的原因没有签订劳动合同可以主张双倍工资但也只能支持一年的双倍工资这个理由的经济补偿金就没有了...
双倍代理人赔偿的代通知金可以否并可否共同主张
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双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金。两者只能根据情况适用一个请...