赔偿金能否与代通知金并存
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代通知金与赔偿金不能并存。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>经济赔偿金可以赔付代通知金吗
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经济赔偿金和代通知金是不一样的,代通知金不包含在经济赔偿金里面。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对经济赔偿金和代通知金能不能同时存在,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询定金和违约金同时存在怎么处理
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询能否同时主张经济赔偿金和代通知金?
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赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时,用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>什么是经济补偿和代通知金
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代通知金和双倍经济补偿金是否可以同时主张
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代通知金和双倍经济补偿金不可以同时主张,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济赔偿金和代通知金能不能同时存在,律师怎么看
经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤赔偿金和经济补偿金是不是同时存在
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并不是的,工伤赔偿金是指员工工伤伤残时的补助。而工龄赔偿应该是指解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。只要满足条件的情况下,两者都是可以领取的。但是员工不和单位解除劳动关系,那么就无法领取一次性伤残就业补...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>对于代通知金经济补偿金可否同时赔偿?
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对于代通知金经济补偿金是可以同时赔偿的,如果提前30天通知,只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失。用人单位不提前30天通...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济赔偿金和代通知金能不能同时存在,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
赔偿金和代通知金能否一起缴纳
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补偿金和代通知金不可以同时索要,二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>赔偿金与经济补偿能并存吗
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如果用人单位在下列情形下迫使劳动者主动提出解除劳动合同,经济补偿金和赔偿金能并存:克扣或者无故拖欠劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>代通知金和经济部补偿金有哪些区别
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二者区别如下:首先,二者的适用条件不同。劳动补偿是指再解除劳动合同之后发放的,而代通知金在不胜任工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约金和利息能否同时主张
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到经济赔偿金和代通知金能不能同时存在,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退金和经济补偿金能不能同时得到
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司法实践中,经常出现一些劳动者既主张经济补偿,又同时主张赔偿金的仲裁请求,这样相互矛盾的仲裁请求必然有其中之一无法得到支持。对此,《劳动合同法实施条例》第25条也规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金和经济赔偿金是怎么规定的?
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代通知金为固定金额,是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的,支付半个月;工作半年以上不足一年的,支付一个月。之后一年按照补偿一个月的标准向员工支付经济补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金如何确定和经济赔偿金的计算
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你的经济赔偿金为半个月的工资即为5844元,但是你的代通知金由于上不封顶,应该按照五万元支付,你的经济赔偿金和代通知金总共是55844元,其中大部分来源于代通知金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿双倍是否存在代通知金
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双倍赔偿不存在代通知金。双倍赔偿是在用人单位违法解除劳动合同后应当支付的;用人单位非过失性辞退劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>代通知金与赔偿金能否兼得
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代通知金与赔偿金不能兼得。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤和人身损害能同时赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询双倍赔偿是否不存在代通知金
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双倍赔偿不需要支付代通知金。代通知金是发生在劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一时,用人单位解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金与代通知金同时主张是否可以
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不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济赔偿金和代通知金能不能同时存在,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张
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解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚赔偿金能分期付款吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同的代通知金与补偿金能共存吗?
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劳动合同经济补偿代通知金与补偿金不能并存。因为代通知金是在用人单位没有提前通知辞退员工之后进行的赔偿,而补偿金是在劳动者与用人单位非劳动签订合同基础上存在的赔偿金,旨在一个是合法劳动合同,一个则是没有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗
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代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 解除劳动合同是否需要同时支付代通知金和经济补偿要视情况...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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