全职工作两份半工资是否违反劳动法
图文120人已浏览
分两种情况,如果是非全日制用工的话,可以和一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;而如果是全日制用工,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>连续工作12天违反劳动法吗
图文262人已浏览
违反,可以进行协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2份工作违反劳动法怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
机动车违反什么扣2分
视频2,327人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,107人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询17岁工作违反劳动法吗?
问答584人已浏览
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满了...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工作之余兼职违反劳动法吗
图文824人已浏览
员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职,只是对员工在外兼职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>12小时工作制是否违反劳动法?
图文397人已浏览
12小时工作制违反劳动法。 《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2份工作违反劳动法怎么办,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,103人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频10,911人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,572人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作交1690违反劳动合同法?
问答584人已浏览
劳动合同法第9条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”你们公司让您交1690元违反了劳动合同法,您可以向劳动行政主管...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作地点更改违反劳动法吗
问答584人已浏览
《劳动法》关于劳动合同应具备的条款中,并无工作地点的规定。《劳动合同法》明确要求在劳动合同中要约定明确的工作地点,看似平常,却将在实践中发挥深远的影响。总结以往的实践来看,用人单位根据需要将劳动者随意...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2份工作违反劳动法怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工每天工作12个小时,违反劳动法吗?
图文400人已浏览
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续工作多少小时属于违反劳动法
图文1,813人已浏览
超过八小时违反劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司单休单休的工作违反劳动法吗
图文395人已浏览
单休不违反《劳动法》的规定,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
视频4,828人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
视频1,599人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到2份工作违反劳动法怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
冒名顶替工作违反劳动法吗
问答584人已浏览
1、冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>现在劳动法违反工作服被扣工资吗
问答584人已浏览
工作服的钱当然唔可以在工资里扣,对劳动者的劳动报酬,用人单位不得以任何理由不得扣压的.但是工作服的钱,企业应该和劳动者付一部分钱,具体要看你们当初是如果协商或者是你们单位的实际操作是如何了...如果你...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同一式两份给我一份违法吗
问答584人已浏览
签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。 《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法允许同时两份工作么
图文374人已浏览
合法。根据现有的法律规定,同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作多久不签合同违反劳动法如何起诉
图文155人已浏览
根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者。《》第十条建立,应当订立书面劳动合同。已建立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,044人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频6,917人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询下班后做兼职工作违反劳动法吗
问答584人已浏览
下班后兼职并不违反劳动法。员工在下班后是可以兼职其他工作的,只要兼职不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可。法律并不禁止劳动者从事副业,但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法的员工不给辞职怎么办
问答584人已浏览
这需要根据具体情况具体分析。如果是因为公司存在违法劳动合同法第38条的情形,员工提出离职,是不需要经过公司同意的,且公司还需要支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2份工作违反劳动法怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动时间过长违反劳动法怎么处理
图文427人已浏览
根据《劳动法》的规定,全国实行的是劳动者每日不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的劳动工时制...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频3,035人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司违反劳动法给出工作证明怎么办,可以开给劳动局说明吗
问答584人已浏览
可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司超时工作时间违反劳动法
问答584人已浏览
1、每天超时20分钟,每周超时100分钟,当中是否包含了休息或其他相当于休息的时间?如果确实完全是连续不断的超时20分钟工作时间,则应有超时加班工资或加班费吧?2、公司无订单时员工有工资或生活费发吗?...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询