&&&12小时工作制违反劳动法吗

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• 问工作十二小时违反吗
  

  《劳动法》第36规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

• 问每月工作时间250小时违法劳动法吗
  

  看具体是什么情况确定是否违法员工每月工作时间250小时的，企业需申报了不定时工时制的且能够对超时加班按规定支付超时工资的，才可以算不违反劳动法，否则就涉及到违法。

• 问三班三倒工作制是不是违反劳动法
  

  1：不违反劳动法。 2：劳动法对于工作时间的限定只是每天最多多少小时，每月最多多少小时，不存在限定什么时候上班。 3：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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