综合工时制一天可以工作12小时吗
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综合计算工时制就是以周期来计算你的工作时间有没超过标准的法定工作时间,没有规定综合计算工时制就不能是...
三班倒工作时间12小时没有加班费合理吗
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三班倒工作时间12小时没有加班费不合理。根据法律相关规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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劳动法规定标准工作时间
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工作时间由7小时改为12小时合法吗?
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第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
每天12个小时的工作量符合劳动法吗?
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劳动法规定每周工作时间不能超过40小时,否则违法。每天超过8小时工作时间而没有支付加班工资也属于违法...
劳务公司签小时工合同
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签小时工是合法的,但是小时工合同必须符合法律规定。...
不明白,就问一问
劳务合同工作时间12小时,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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国家法定工作时间
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劳动合同时间如何规定
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老公天天工作12小时,劳动合同每日十二小时合法吗?
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。...
劳务合同应有多少小时工作制
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用...
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8小时工作时间违反劳动法
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劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要劳动法的休息以及工资补...
工厂让员工上12小时工作合法吗
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工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳务合同对工作时间是否有限制?
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
参加工作时间如何认定
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七个工作日是几天时间
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每天工作12小时我没有签订劳动合同
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可以到单位所在区的劳动保障监察部门进行投诉。如果产生劳动争议,请您根据单位性质到单位所属市(区)劳动仲裁部门详细反映您的情况,如符合条件可申请仲裁。...
员工上班12小时休36小时,工作餐时间12小时内含两餐,是否应扣1小时用餐时间对吗?
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根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
工作时间12小时没有社保怎么办
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一天工作12小时,没有社保什么都没有,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
8小时工作实际工作时间
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8小时工作实际工作时间: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
餐饮业一天工作12小时合法么
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不合法,违反了《中华人民共和国劳动法》,超过规定每天八小时劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分...
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我国目前的法定工作时间是
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租赁合同起止时间是什么时候
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12小时工作制期间工资怎么发
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1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
劳务合同没有限制工作时间的么?
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劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时,除此之外,都是各单位自行确定劳动时间,不能强迫劳动。但是,非全日制用工一般有劳动时间限制。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
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同学在劳动局工作,那工厂工作12小时如何算加班呢
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1、每天工作12小时,那么加班为4小时。如果其中有吃饭时间,那么吃饭时间不能算上班时间。 2、只要单...
银行借款合同生效时间是什么时候
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&&&12小时工作制违反劳动法吗
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12小时工作制违反中华人民共和国劳动法。一天12小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的2...
公司对劳务合同工作时间可不可以约定为每周30小时
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您的问题中提到的劳务合同工作时间问题,根据我国的劳动法规定,劳务合同是可以约定为每周30小时的。...