一天工作12小时合法吗?什么单位可以管
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不合法,可以找劳动监察大队投诉,最好一并提交能证明工作时间12小时的证据。...
保安工作每月240小时是综合记算工时工作制吗
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不含午休时间1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。 2、...
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七个工作日是几天时间
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的
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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
劳动法12小时工作制合同
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每天工作12小时属于严重违反《中华人民共和国劳动法》的行为。《中华人民共和国劳动法》规定,国家实施的...
单位实行做一休一12小时工作制合法吗
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合法。单位做一休一,12小时一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报...
不明白,就问一问
综合工时制一天可以工作12小时吗,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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国家法定工作时间
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实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
上班时间是综合工作制吗
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1.根据你所描述的工作时间制度属于综合工时制。 (综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。) 2.综合工时制属于第三...
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什么是综合工时制?1月按照综合工时制要是几个小时
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行综合计算工时工作...
做四休二每天工作12小时合理吗
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不合理,国家规定的日工作时长为8小时。如果用人单位与劳动者协商一致并支付加班工资的,每天最多可以要求...
综合及时工时制,月加班150小时,合法吗?
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计量工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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小孩丢了几小时可以报警
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每天工作12小时一个小时八块钱合法么?
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如果协商不成,到当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
综合工作制加班可以吗
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,综...
综合工作时间是以天为单位吗
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实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天为单位,而是可以是以周、月、季、年,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。即在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际...
两班倒工作制(12小时),是合法的吗
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两班倒工作制(12小时)不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
每天工作12小时,一个月四天休息,这样合法吗
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违反劳动法,应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,可...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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临时身份证一小时能办好吗
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上班一天12小时怎么算工时制
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按劳动法支付3个月工资,就是你前12个月平均每工资的3倍。不知道你听明白没有。...
综合及时工时制,月加班150小时,合法吗?
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计量工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定准则工作时间基本相同。所以事实上综合工时要看你公司申请的综合工时的周期,大多数公司申请的是2年。以...
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劳务合同工作时间12小时
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这是违法的。法定劳动时间是每天8小时,超过8小时的都得按照加班计算。劳动合同通常不约定每天的工作时间...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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综合工时制度是什么,综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢?
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综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工...
综合工作制劳动者在实行标准工时制后,其实际工作时间可以变更吗?
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因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行综合工时制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。...