单位实行做一休一12小时工作制合法吗
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合法。单位做一休一,12小时一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报...
合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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保管合同可以随时解除吗
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单位强制要求员工每天工作12小时合法吗
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不合法。本案,用人单位强制劳动者每天工作12小时,违反了《中华人民共和国劳动法》关于每天工作8小时,每日最多不得超过三小时的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十三条的规定,...
每天工作12小时,一个月四天休息,这样合法吗
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违反劳动法,应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,可...
我在饭店工作没有签署合同一天工作12个小时合法吗
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不合法的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,可以去...
不明白,就问一问
一天工作12小时合法吗?什么单位可以管,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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一天没上班扣三天工资合法吗
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建设单位和施工单位有什么区别
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每天工作12小时一个小时八块钱合法么?
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如果协商不成,到当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
用人单位要求每天工作12小时以上,有时再加班违法吗
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劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
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暑假工工作12个小时合法吗
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不合法。如果是临时工,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
每天12个小时的工作量符合劳动法吗?
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劳动法规定每周工作时间不能超过40小时,否则违法。每天超过8小时工作时间而没有支付加班工资也属于违法...
做四休二每天工作12小时合理吗
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不合理,国家规定的日工作时长为8小时。如果用人单位与劳动者协商一致并支付加班工资的,每天最多可以要求...
政审父母无工作单位怎么填
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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不定时工时一周下来工作100小时合法吗?用人单位可以随意延长工作吗
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不定时工时应经劳动局批准; 一周下来工作100小时是不合法的; 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
一月上28天,一天上12小时,一天上12小时,这是劳动法规定的工作吗
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。《劳动法》规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以你一月上28天,一天上12小时违反了...
综合工作时间是以天为单位吗
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实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天为单位,而是可以是以周、月、季、年,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。即在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际...
一天工作12小时违法吗,法律是如何规定的
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一天上班12小时是违法的。 根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
单位让工人每天工作十五小时是违法吗
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单位让工人每天工作十五小时是违法的。 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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用人单位在什么情况下可以裁员
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用人单位叫我们每工作12小时
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《劳动合同》约定时每天8小时工作,那么超出的4个小时就应该支付加班费。公司不支付加班费的行为违反《劳动合同法》第30条。你可以以“公司没有按时足额支付劳动报酬”为理由,单方面解除与公司的劳动合同。(《...
老公天天工作12小时,劳动合同每日十二小时合法吗?
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。...
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用人单位一天只用16小时,合法吗?
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是不合法的,违法劳动法和劳动合同法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
单位工程验收合格的标准是什么
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一个月12个小时工作是合法的吗
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根据你描述的情况,《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
11块1小时,一天12小时!没,合法吗
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低于广州市最低时薪,不合法,一天最多8小时,可以要求单位支付加班费...