每天八小时工作违法吗?
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位让工人每天工作十五小时是违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位每天工作11个小时,每天工作11个小时,算不算加班,违法吗
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用人单位每天工作11个小时,不算加班违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时
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法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每天工作多久属于小时工
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小时工也就是非全日制用工,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位让工人每天工作十五小时是违法吗,律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询保洁员每天工作十五个小时,用人单位的行为是违法的,可以要求吗?
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保洁员每天工作十五个小时,用人单位的行为当然是违法的。劳动者可以要求按国家规定的每周四十小时工作,超过部分支付加班费。加班,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律链接:《国务院关于职工工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>每天十五小时交五百元的临时工违法吗
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位让工人每天工作十五小时是违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工四天工作40小时可以投诉用人单位吗
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临时工四天工作40小时可以投诉用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工十五天单位予以开除是否合法
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员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>每天工作超4时可以还算小时工吗
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每天工作超4时还算小时工,但可以要求支付加班费,也可以与用人单位重新签订劳动合同或者变更劳动合同。非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位让工人每天工作十五小时是违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位工作时间是每天几个小时
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《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定:1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。2....
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要求每天工作12小时以上,有时再加班违法吗
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劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>月工作26天每天工作12小时违反了吗
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当然违法了,你可以向当地劳动监察大队投诉公司。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作几小时每日工作几小时
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每天五日工作离职有工资吗
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上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。 劳动者在试用期上了五天班辞职的,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘留十五天可以保释吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位叫我们每工作12小时
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《劳动合同》约定时每天8小时工作,那么超出的4个小时就应该支付加班费。公司不支付加班费的行为违反《劳动合同法》第30条。你可以以“公司没有按时足额支付劳动报酬”为理由,单方面解除与公司的劳动合同。(《...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位工作时间每周工作84小时,工人用人单位是否需要支付补偿金
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个人认为可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位让工人每天工作十五小时是违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每周工作时间六天是不是违法的
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每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小区没车位不让进合法吗
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询每月工作300小时违法吗
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每月工作300小时是违法行为。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>每天工作十二小时,没,公资每天一百二合法吗
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用人单位的行为明显不符合劳动法的相关规定,建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的正当权益。...
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