合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>两班倒工作制(12小时), 是合法的吗
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两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法12小时工作制合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询老公天天工作12小时,劳动合同每日十二小时合法吗?
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>12小时工作制是不是违法的
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12小时工作制违反中华人民共和国劳动法。一天12小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>综合工时制一天可以工作12小时吗
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综合计算工时制就是以周期来计算你的工作时间有没超过标准的法定工作时间,没有规定综合计算工时制就不能是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法12小时工作制合同,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询16小时工作制每天工作16小时违反劳动法吗
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上班十六小时应该算加班,用人单位应当依法支付加班费,如果每天上班16小时,明显时间过长属于违法《劳动法》,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间12小时是否合法
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依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法12小时工作制合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
服务员工作12小时是否合法
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂让员工上12小时工作合法吗
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工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位实行做一休一12小时工作制合法吗
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合法。单位做一休一,12小时一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法12小时工作制合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业强制要求工作12小时,合同签8小时怎么办?
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可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付加班费。XXA为你提供法律服务。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同应有多少小时工作制
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么发12小时工作制的工资?
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工伤期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的,标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>8小时工作制是劳动法强制要求的吗?
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8小时工作制不是劳动法强制要求的。根据法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>餐饮业一天工作12小时合法么
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不合法,违反了《中华人民共和国劳动法》,超过规定每天八小时劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询每班12小时符合劳动法吗
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持续工作24小时肯定不符合劳动法。如果劳资两方签属的协议违背法律,总是有肯定风险的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时因特殊原...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间由7小时改为12小时合法吗?
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第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法12小时工作制合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同里定时工作制指什么
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定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点,也就是通常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询12小时工作制期间工资怎么发
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1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作48小时的劳动合同怎么签
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你自己先按最低标准计算一下,每月正常工作时间174小时的工资1808元,当月周一至周五加班时间合计按1.5倍计算,再将周六周日的时间按两倍计算,公司每周工作48小时如何签劳动合同看看收入有没有差异,如...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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