劳动法最低工资几天一班,多少钱一小时
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动法没有规定一个小时最低有多少...
劳动法最低一小时多少工资
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全国没有统一标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
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劳动仲裁一般等几天
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法最多压几天工资
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劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。...
一周工作60小时劳动法
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看劳动合同签订的类型,是标准工时制还是不定时还是综合工时,如果是标准工时,就涉嫌违法;如果是综合工时...
一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
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如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
不明白,就问一问
劳动法劳动合同一天最多工作几小时,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同要给员工一份吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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老公天天工作12小时,劳动合同每日十二小时合法吗?
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。...
劳动者一个月工作30天劳动法规定是几天
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劳动者一个月工作30天属于用人单位违反《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者的加班工资的计算需要根据其加班的情况进行核算,包含平时加班、休息日加班和节假日加班。劳动者与用人单位...
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劳动法一个月的工作时间是几个小时?
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劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异,所以...
劳动法12小时工作制合法吗
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依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商...
劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天?
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳...
劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同要去劳动局备案吗
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签劳动合同一天工作15天
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你签的应该是非全日制用工合同,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不...
劳动法规定一天最多工作多少小时,法律上该如何规定
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一般劳动者一天的最长工作时间为八小时,如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 如果安排加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
你每天工作几小时在劳动范围内?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。...
劳动法一天有几天?
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没有规定。即使在试用期内,劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动,依法应享受劳动法规定的工资权...
签了劳动合同一天十二小时的工作工资怎么算
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劳动合同中写的一天工作12个小时,是违反法律规定的,我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时。超...
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劳动合同时间如何规定
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动法规定几个小时的工作时间?
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任...
一个月工作12小时符合劳动法吗
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一般来说,是不符合的:符合我国《劳动法》第39条之规定的特殊岗位,除外。《中华人民共和国劳动法》的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
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一天上十二小时劳动法
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根据劳动法,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。加班也需要协商一致。...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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最新劳动法中小时工是多少小时
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1,小时工即为《劳动合同法》中提及的非全日制用工。 2,根据《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过...
在公司工作差一天未签劳动合同,没有签劳动合同算几年
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...