劳动法违反劳动法怎么投诉

大家都在问查看更多

• 问涉嫌违反劳动法怎么投诉
  

  单位违法劳动法，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问如何投诉违反劳动法
  

  自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

• 问如何投诉违反劳动法？
  

  此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者证件。 二、劳动法规定职工在提供正常劳动的情况下，支付工资不得低于当地最低工资标准，计件工资同样不得低于最低工资标准。 三、用人单位对劳动者提供培训（有明确支付费用的单据）并约定服务期，在服务期内劳动者要求解除劳动关系，需承担相应比例的违约金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,446人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  6,002人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,355人已观看

• 0'53
  劳动合同违约怎么办

  2,189人已观看

相关普法查看更多

• 
  违反劳动法怎么投诉

  1,307人已浏览

• 
  怎么投诉违反劳动法

  281人已浏览

• 
  违反劳动法怎样投诉

  625人已浏览

• 
  单位违反劳动法怎么投诉

  862人已浏览