12小时工作制是否违反劳动法?
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12小时工作制违反劳动法。 《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作之余兼职违反劳动法吗
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员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职,只是对员工在外兼职的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对全职工作两份半工资是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离职工资结算是否违反劳动法规定?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工违反安全操作算工伤吗
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职工在工作期间违反操作规程操作机床造成骨折的,是属于工伤的情形,是可以申请工伤认定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
全职工作两份半工资是否违反劳动法,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者工作未满半年辞职是否要扣一半的工资劳动者辞职要扣多少工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作未满半年辞职不会扣一半的工资,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当与劳动者结清合法的工资,不得非法克扣或者拖欠。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一个人做两份工作违反
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公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对全职工作两份半工资是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超负荷工作违反劳动法吗
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加班也是有限制的,不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法允许同时两份工作么
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合法。根据现有的法律规定,同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到全职工作两份半工资是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣工资违合理吗,公司扣工资是否违反劳动法
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工增加工作量违反劳动法是否属于犯法
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《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>现在劳动法违反工作服被扣工资吗
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工作服的钱当然唔可以在工资里扣,对劳动者的劳动报酬,用人单位不得以任何理由不得扣压的.但是工作服的钱,企业应该和劳动者付一部分钱,具体要看你们当初是如果协商或者是你们单位的实际操作是如何了...如果你...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条
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用人单位压劳动者两个月工资不发,劳动者是可以直接解除劳动合同的,《劳动合同法》第三十八条对此作出了明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>连续工作12天违反劳动法吗
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违反,可以进行协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>下班后做兼职工作违反劳动法吗
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下班后兼职并不违反劳动法。员工在下班后是可以兼职其他工作的,只要兼职不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可。法律并不禁止劳动者从事副业,但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到全职工作两份半工资是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反劳动法对公司员工做工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>铁路上的职工两班倒违反劳动法吗
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1、无论是两班倒还是三班倒,只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间,既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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