全职工作两份半工资是否违反劳动法
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分两种情况,如果是非全日制用工的话,可以和一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;而如果是全日制用工,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法允许同时两份工作么
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合法。根据现有的法律规定,同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对同事打两份工作时违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询做两份工作违反《中华人民共和国劳动法》吗
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做两份工作不违反《中华人民共和国劳动法》。若两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的,如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许的,但不影响本单位工作任务且单位不反对,这也...
山西在线咨询顾问团咨询我>>做两份工作违反《中华人民共和国劳动法》吗
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一、做两份工作违反《中华人民共和国劳动法》吗 1、做两份工作不违反《中华人民共和国劳动法》。若两份工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>2份工作违反劳动法怎么办
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2份全职工作违反劳动法吗:违反劳动法的。依据我国相关法律的规定,劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同事打两份工作时违反劳动法吗?,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询16小时工作制每天工作16小时违反劳动法吗
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上班十六小时应该算加班,用人单位应当依法支付加班费,如果每天上班16小时,明显时间过长属于违法《劳动法》,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作交1690违反劳动合同法?
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劳动合同法第9条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”你们公司让您交1690元违反了劳动合同法,您可以向劳动行政主管...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对同事打两份工作时违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休息时间安排工作违反劳动法吗
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休息时间领导安排工作违反劳动法的。 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间,休息日安排劳动者工...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同签的是每天工作11小时违反劳动法吗
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违法的。。。。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>月工作26天每天工作12小时违反劳动法了吗
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当然违法了,你可以向当地劳动监察大队投诉公司。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同一定要一式两份吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到同事打两份工作时违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个人做两份工作违反
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公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者同时有两份工作,后一份做保安工作的,可以不签订劳动合同吗
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劳动者同时有两份工作,头一份依法参加了社会保险,后一份兼职是非全日制工作,可以不订立劳动合同,也无需缴纳基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,只是需要缴纳工伤保险费,随时可以解除劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签两份合同有哪些条件违反劳动合同法
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不可以,原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任,也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。无论该用人单位是否存在过错,只要该用人单位存在招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作12天违反劳动法吗
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违反,可以进行协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作之余兼职违反劳动法吗
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员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职,只是对员工在外兼职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一个月工作300多小时违反劳动法吗
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1、违反《劳动法》,依据《劳动法》第36条、第38条、第41条相关规定,一个月工作300多小时严重违反《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定。可向当地劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门给予警告,责令...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>冒名顶替工作违反劳动法吗
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1、冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同事打两份工作时违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续24小时工作是否违反劳动法
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除了是为国家生产救灾物质,或者为了国家安全等事情工作的以外。属于违反劳动法和劳动合同法的行为。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作地点更改违反劳动法吗
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《劳动法》关于劳动合同应具备的条款中,并无工作地点的规定。《劳动合同法》明确要求在劳动合同中要约定明确的工作地点,看似平常,却将在实践中发挥深远的影响。总结以往的实践来看,用人单位根据需要将劳动者随意...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工工作时间违反劳动法
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1、这样的规定是不合法的。按劳动法的规定,企业制定的规章制度须符合几个条件才能作为处理员工的依据,第一、内容不能违反法律的规定,从你介绍的情况来看,其内容违法;第二、企业在制定该规章制度是须听取公司工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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