连续工作多少小时属于违反劳动法
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超过八小时违反劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
连续工作24小时怎么休息
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休息两天。每工作8小时应该拥有16小时休息时间,可以依据这个标准来测算,应该拥有48小时,即两天休息...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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综合工时制内连续工作13天违反劳动法
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综合工连续工作十三天违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位...
如何在家连续工作24小时?
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劳动法连续工作不超过几小时
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一、《中华人民共和国劳动法》连续工作不超过几小时 1、劳动法连续工作不超过八小时。国家实行劳动者每日...
不明白,就问一问
连续24小时工作是否违反劳动法,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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连续工作24小时再休息3天违法不?
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只要双方达成一致意见,没有触犯法律就不存在违法...
工厂连续工作12小时是否违规
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根据单位的工作制度是上班还是值班确定。...
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2022年,24小时不停工作是否违反国家规定
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如果是一个人连续工作24小时违反了国家的规定,但抢险、救灾等特别情况除外...
劳动法连续工作时间是多久
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劳动法连续工作不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
连续工作24小时加班怎样算的呢?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
火车站退票窗口是24小时营业吗
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阴阳合同是否违反合同法规定
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遇到连续24小时工作是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
24小时连续工作24小时,再休息24小时,加班如何计算?
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根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障...
连续工作24小时加班怎么算的啊?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
超时工作,工资也很低,是否违反了劳动法?
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公司的行为已经违反了劳动法的规定,每日工作时间一般不得超过8小时,延长要给加班费的...
工厂上夜班连续工作七小时是违法吗?
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法律规定是一天正常上班8小时,多余算加班,没有规定是白班还是夜班...
劳动合同签的是每天工作11小时违反劳动法吗
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违法的。。。。...
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住宅小区跳广场舞是否违法
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大连劳动仲裁在哪
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上班连续上24小时没,算违法吗?
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24小时连续工作违法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
一个月工作300多小时违反劳动法吗
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1、违反《劳动法》,依据《劳动法》第36条、第38条、第41条相关规定,一个月工作300多小时严重违反《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定。可向当地劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门给予警告,责令...
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每天工作超过12个小时违反劳动法吗?
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按法律规定,每周加班不得超过36个小时。可以选择不做。...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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高龄孕妇连续工作10小时,是否超过三级劳动强度
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根据《》第三十条规定,有按时足额支付劳动报酬的义务。3.根据《》第三十六、三十八条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至...
连续加班违反劳动法指什么
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关于这个连续加班违反劳动法问题,有以下几个方面回答:3.企业因生产特点不能实行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...