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劳动法连续工作不超过几小时

2022-07-18 14人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

一、《中华人民共和国劳动法》连续工作不超过几小时 1、劳动法连续工作不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、连续工作6个月可以享受年休假连续工作6个月不可以享受年休假。职工享受年休假如下： 1、职工累计工作已满1年未满10年的，享有年休假5天； 2、已满10年未满20年的，享有年休假10天； 3、已满20年的，享有年休假15天。如用人单位未合理安排年休假的，可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。

法律依据

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