用人单位用不称职单反解除劳动合同，违法吗？
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
用人单位规定六个月不能辞工算不算违反劳动法
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违法《劳动合同法》。这个条款属于无效条款。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对用人单位工作2个月拉不签劳动合同违反劳动法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违反劳动法规定用人单位违反劳动合同的，劳动者该怎么办？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法克扣或者降低劳动者工资，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，要求用人单位立即解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿金，结算清楚劳动者的合法工资。《劳动合...
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用人单位扣半个月工资并且不签劳动合同
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不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，可随时提出解除劳动关系，并不需承...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗
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根据你的描述，单位的行为违法。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
用人单位工作2个月拉不签劳动合同违反劳动法吗？，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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用人单位不安排工作构成违反劳动法吗
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1、用人单位不安排工作，是违法行为，劳动者可以依据《劳动合同法》（不是劳动法）第38条解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 2、不愿意解除劳动合同的，可以要求用人单位支付生活费。...
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是否违法以及没有签订劳动合同
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以主张11个月；如果用人单位仅仅不签订劳动合同，劳动局行政部门会协助劳动者维权，并限期支付双倍工资、经济补偿金等，...
海南在线咨询顾问团
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用人单位违反劳动法个人怎样通知单位解除合同吗
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由劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为，可被视为预示性的解除。 在此情况下，劳动者需提前三十天以书...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到用人单位工作2个月拉不签劳动合同违反劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位未签劳动合同，旷工一个月是否违法
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用人单位未签合同用工满一个月违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同不签劳动合同不提工资违反劳动法吗
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1、劳动合同未约定工资的，属于违反法律的规定，用人单位可以予以改正，重新与劳动者约定劳动报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位违反劳动法，劳动者可以解除劳动合同的情形，n+2赔偿吗
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一，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。劳动者可以解除劳动合同 二，经济补偿，工作一年补偿一个月工资。引用法律；《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...
澳门在线咨询顾问团
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单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我是劳务派遣在某单位工作2个多月了也没签劳动合同
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在工作时间及完成工作任务受伤，应属于工伤，您应先申请工伤认定，工伤认定后再申请停工留薪期鉴定及劳动能...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
&&&工作多久不签合同违反劳动法
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工作一个月后不签合同违反中华人民共和国劳动合同法。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同, 劳动者在一个月内未签劳动合同, 可以辞退吗
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被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
山西在线咨询顾问团
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遇到用人单位工作2个月拉不签劳动合同违反劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位拖欠工资，有无违反劳动合同法
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根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者只要提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天），可以解除劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
用人单位用工满一个月不签订劳动合同违法吗, 劳动者如何维权索赔呢
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求其支付双倍工资；如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者在2个月内未签劳动合同用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作两个多月，用人单位单方面解除劳动合同，用人单位只支付劳动者70%的工资属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位应当支付劳动者的合法工资，不得非法克扣劳动者的...
新疆在线咨询顾问团
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