解聘员工经济补偿计算方法?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工要求解除劳动关系是否需要支付经济补偿
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员工要求解除劳动关系没有经济补偿。可以拿到经济补偿金的情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
解聘假学历员工，需支付经济补偿吗
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劳动者提供假学历与用人单位签订劳动合同的，属于欺诈行为，用人单位因此解除劳动合同关系的，不需支付经济补偿。...
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外企破产后员工能要求公司经济补偿吗
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外企破产后员工能要求公司经济补偿。经济补偿的计算标准应根据工作年限和计算基数确定，即每满一年支付一个...
王勇律师|
专职律师，18年经验
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给予解聘员工的经济补偿是否缴税
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根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
私企解聘员工，员工要求经济补偿需要什么条件，律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，6年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退员工要赔偿吗，解聘员工要给企业经济补偿的情形包括哪些？
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公司辞退员工有正当解除合约关系与违法解除合约关系两种模式，前者无需赔偿，后者需要赔偿。 一、正当辞退 《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期...
广西在线咨询顾问团
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试用期员工不聘用怎么要经济补偿
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过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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单位注销员工可否要求经济补偿？
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按劳动法的规定在公司的工龄按一年工龄赔偿一个月工资的标准算赔偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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法律规定经济裁员后员工需要补偿吗
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经济裁员补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业员工解散如何给予经济补偿？
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公司解散，应当按照下列标准来给员工经济补偿：员工在公司每工作一年，支付一个月的工资；六个月以上不满一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|
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遇到私企解聘员工，员工要求经济补偿需要什么条件，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工已买失业保险辞退员工的经济补偿要求？
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一般是跟你的工资待遇挂钩的，按照平均工资算也会有7-8万元吧另外，通过一些诉讼技巧，还可能能获得额外的一些补偿...
澳门在线咨询顾问团
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中关于员工辞退的经济补偿条件对企业员工招聘工作的启示。
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1、无需支付经济补偿的情况：《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...
新疆在线咨询顾问团
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企业裁员赔偿问题，企业裁员要给员工什么条件？如何解决经济性裁员
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企业裁员赔偿问题： 《劳动合同法》第41条：“有下列情形之一，需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的，用人【单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或...
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个体户解散需要对员工进行经济补偿吗
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个体户解散需要对员工进行经济补偿。用人单位依法宣布破产或者破产的，应当向员工支付经济补偿；即使企业破...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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经济补偿金需要员工缴纳个税吗
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一方外遇离婚，对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金吗, 经济补偿金怎么算
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企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
吉林省在线咨询顾问团
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退休员工聘用合同解除是否要有经济补偿
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离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员...
陕西在线咨询顾问团
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工厂搬迁员工能否要求经济赔偿？
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如果员工因工厂搬迁主动辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；但工厂搬迁造成劳动合同无法履行，不能变更劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工补偿后要求经济补偿是否支持
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要结合具体情况进行分析。违的什么规以什么标准判定属严重违规单位是否是通过合法程序制定的规章是否已经公示并经员工学习确认建议详细描述一下案情，帮你仔细分析一下。...
福建在线咨询顾问团
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他想要经济补偿,企业员工解除关系经济补偿金是怎么样？
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“向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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