裁员后一般员工的经济补偿金如何规定的
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未转正员工被裁员有经济补偿吗
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未转正员工被裁员有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法律规定经济裁员后员工需要补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司经济裁员,需要支付员工经济补偿金吗,经济补偿办法有哪些规定
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1、公司经济性裁员,需要支付员工经济补偿金,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业裁员的法定经济补偿规定是怎样的
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企业裁员的法定经济补偿规定是按照劳动者工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿,通知裁员时间和办理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定经济裁员后员工需要补偿吗,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济犯罪法律规定
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李艾军律师| 合伙人,16年经验 在线咨询企业裁员需要给员工经济补偿金吗?
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。因为医疗期是对劳动者的患病或者非因工负伤停止工作治病休息的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员时裁员员工需要给经济补偿吗
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定经济裁员后员工需要补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员法律法规有哪些?
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法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员如何对员工进行经济补偿
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企业裁员对员工进行经济补偿是: 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>外企裁员如何赔偿经济性裁员职工能获得补偿吗
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职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到法律规定经济裁员后员工需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么法律规定裁员给员工经济赔偿金
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应该有经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿标准附后 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>裁员需要支付经济补偿金吗, 裁员要支付经济补偿金的法定情形有哪些
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裁员需要支付经济补偿金根据劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>裁减员工要付经济补偿吗
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1、用人单位实行经济性裁减人员,要向劳动者支付经济补偿,必须严格按照法律法规规定的条件和履行相应的程序。 2、《劳动合同法》第四十六条,用人单位依照本法第四十一条解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业规模裁员的法定经济补偿规定具体有哪些
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企业规模裁员的法定经济补偿规定具体有:用人单位应当按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行补偿,通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>那么经济裁员能否获得经济补偿
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如果用人单位按规定进行经济性裁员,劳动者能获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位裁员需要给员工经济补偿金吗
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员需要给经济补偿吗
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应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定经济裁员后员工需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员经济补偿是税前还是税后
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用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询裁员要求赔偿吗?裁员要赔偿经济补偿吗?
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劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工有经济补偿吗
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公司依法实施裁员,员工有经济补偿;违法裁员的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付给员工一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支...
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