规定现公司裁员员工怎样得到经济补偿

大家都在问查看更多

• 问公司裁员，员工可以获得哪些补偿，公司裁员要给员工多少经济补偿金
  

  若基于公司裁员而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题若双方协商不成，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）

• 问公司裁员可以获得怎么样的经济补偿
  

  公司公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、法律其他规定或当事人与公司的其他约定除外。

• 问公司裁员，公司会给员工经济补偿吗
  

  用人单位进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,590人已观看

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  645人已观看

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,940人已观看

• 1'05
  公司裁员有补偿吗

  3,871人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员可以获得怎样的经济补偿

  121人已浏览

• 
  公司裁员员工有经济补偿么

  162人已浏览

• 
  公司裁员员工有经济补偿吗

  154人已浏览

• 
  公司裁员员工有经济补偿吗?

  127人已浏览