因是经济危机，公司裁员，要求经济补偿
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可补偿：是否提前一个月通知，如没有则补一个月工资；还应当按工作年限支付补偿金，按工作一年补一个月工资...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我公司现在正在裁员呢，公司裁员要给经济补偿金吗？
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1、用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职的； 2、劳动者患病，医...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对公司由于经济原因需要裁员怎么给员工补偿呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
由于员工年龄较大的原因辞退此员工需要给予员工经济补偿吗？
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劳动者年龄较大被用人单位辞退的，如果劳动者的年龄达到了退休的年龄，其劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止...
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因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定，员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的，用人单位不需...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权，如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除，员工可以向劳动仲裁委申请劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司由于经济原因需要裁员怎么给员工补偿呢？，律师怎么看
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司裁员，员工可以获得哪些补偿，公司裁员要给员工多少经济补偿金
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若基于公司裁员而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年试用期由于公司的原因辞退员工员工可以要求多少经济补偿
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1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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因公司经营困难辞退员工，需要给他们什么补偿呢。
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一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司经济性裁员，经济补偿金不给，社保不交。
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公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退员工，什么原因辞退是不需支付经济补偿的？
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|
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遇到公司由于经济原因需要裁员怎么给员工补偿呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权，如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除，员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。因为医疗期是对劳动者的患病或者非因工负伤停止工作治病休息的...
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已经裁员，公司还要给予经济补偿吗
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应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按第四十六条第四项规定，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
四川在线咨询顾问团
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企业是否需要支付经济补偿金取决于裁员原因
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应当按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满1年,发给相当于1个月工资的经济...
江西在线咨询顾问团
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现在因为疫情，公司裁员。公司不给员工补偿
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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法律规定经济裁员后员工需要补偿吗
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经济裁员补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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单位因裁员需要给予的经济补偿措施
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在用人单位面临破产整顿或生产经营严重困难时，必须进行裁员。在这种情况下，用人单位需按照被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济补偿金的计算标准是：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
甘肃在线咨询顾问团
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公司裁员如果给予公司补偿不合法的补偿, 公司裁员要给经济补偿金吗
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不合法的裁员属于违法解雇！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
安徽在线咨询顾问团
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遇到公司由于经济原因需要裁员怎么给员工补偿呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因厂裁员，经济补偿费要打税吗？
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14万以下无需交税。劳动法专业律师...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司以经济补偿金的原因辞退员工，员工可以要求公司赔偿么
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员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如：没有足额支付员工工资，员工可以申请劳动仲裁，要求和单位解除劳动关系，并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
青海在线咨询顾问团
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公司因生产经营困难裁员，但是公司要求赔偿，需要给经济补偿金吗？
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需要支付经济补偿。用人单位生产经营发生严重困难，经一定程序后可以辞退劳动者。按照《劳动合同法》第四十一条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），...
新疆在线咨询顾问团
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