解聘假学历员工，需支付经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工辞退需要支付经济补偿金吗
  

  无故辞退员工需要支付经济补偿，按照工作年限每满一年可以获得一个月的工资作为经济补偿；非法辞退按两倍计算；违反公司制度被辞退的劳动者不需要支付经济补偿，造成损失的也应当赔偿。

• 问员工辞职需要支付经济补偿金吗
  

  什么情况下辞职有经济补偿金员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

• 问员工辞退需要支付经济补偿金吗？
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,582人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,763人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,552人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,725人已观看

相关普法查看更多

• 
  与假学历员工解约要支付赔偿金吗

  127人已浏览

• 
  公司解散后需要支付员工经济补偿吗

  218人已浏览

• 
  经济性裁员需要支付经济补偿金吗

  591人已浏览

• 
  辞退员工需要支付经济补偿金吗？

  273人已浏览