公司经济裁员,要向劳动者支付补偿吗
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公司经济裁员,要向劳动者支付补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司辞退员工可以随时不支付经济补偿吗?
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用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司解散后需要支付员工经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询现在公司要解散了公司解散员工经济补偿金有吗
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算反之...
天津在线咨询顾问团咨询我>>因用员工不愿随公司搬迁公司是否需支付经济补偿
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公司因搬迁致使双方合同无法继续履行,可以与员工解除劳动合同,但需支付经济补偿金; 于法有据,公司应维...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工严重违纪被辞退的公司要支付其经济补偿吗
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员工严重违纪被辞退的,不需要给予其补偿,因为这属于过失性辞退,单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散后需要支付员工经济补偿吗,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司经济裁员,需要支付员工经济补偿金吗,经济补偿办法有哪些规定
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1、公司经济性裁员,需要支付员工经济补偿金,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇如何赔偿公司解散孕期的员工是否应该支付经济补偿金?
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对孕期女工的经济补偿标准是一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散后需要支付员工经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司与员工解除劳动关系经济补偿金该如何支付
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劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司破产需要给员工支付补偿金吗
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公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿,每满一年,补偿员工一个月的工资;而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司解散后需要支付员工经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员是否需要支付补偿金, 公司裁员要支付经济补偿金吗, 怎么算
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公司经济行裁员的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解聘假学历员工,需支付经济补偿吗
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劳动者提供假学历与用人单位签订劳动合同的,属于欺诈行为,用人单位因此解除劳动合同关系的,不需支付经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以解散员工,公司会给员工经济补偿金吗
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公司经营到期,可能会解散员工,单位辞退员工的补偿原则根据《劳动合同法》第四十七条得知:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解散了,公司需要赔偿员工吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>普通员工获得经济补偿要怎样支付
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用人单位支付经济补偿金的标准:经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询经济补偿能不能要求公司向员工支付经济补偿金
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可以的,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员公司可以向员工支付经济补偿金吗
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散后需要支付员工经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期公司解散有经济补偿吗
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合同到期公司解散员工是否有经济补偿,具体如下: 1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职后,公司未支付经济补偿金,我可以主张解除经济补偿金吗?
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可以主张解除经济补偿金的。可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司关门解散,除支付职工工资外还需要支付经济补偿金的情形有哪些
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公司决定关门提前解散的,除支付职工工资外,还需要支付经济补偿金:按照在该公司的工作年限,每满一年支付一个月工资。有余的部分,超过六个月,支付个月;不满六个月,支付半个月。 《劳动合同法》 第四十四条有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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