在单位打架被辞退违反劳动法吗?
图文591人已浏览
因为打架被辞退,单位可以以严重违反公司纪律辞退该员工。单位是不需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动者违反劳动纪律用人单位能否辞退
图文25人已浏览
1.违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动者违反了单位的规则会被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,011人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,444人观看
冼洪永律师|专职律师,5年经验在线咨询单位辞退劳动者违反单位规章制度怎么办?
问答584人已浏览
可以。根据《民法典》劳动合同编的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者单位无签合同被辞退的赔偿原则
图文27人已浏览
劳动者未与公司签合同就被辞退,如果属于违法辞退的,有经济赔偿,按经济补偿标准的二倍来算;被无过错性辞...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗?
图文25人已浏览
用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反了单位的规则会被辞退吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,485人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
视频4,994人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频2,089人观看
陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者违反公司规定被辞退,单位需要承担责任吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动纪律用人单位能否辞退
问答584人已浏览
违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反了单位的规则会被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
图文136人已浏览
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者严重违反公司规章制度,可以被辞退吗?
图文31人已浏览
协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤单位可以辞退劳动者吗?
图文26人已浏览
对于尚在医疗期内的工伤职工或确认丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工,用人单位不能随意辞退,除非该职工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辅警被辞退会留档案吗
视频6,182人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
视频13,611人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者违反了单位的规则会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反劳动法,可以对劳动者进行辞退吗?
问答584人已浏览
辞退,它分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反单位内部劳动规则,可以随时将他辞退吗?
问答584人已浏览
一、我国《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 ”该法第十二条规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”男女劳动者享有平等的就业权,你员工与其丈夫虽然同与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反计划生育规定被辞退的,劳动者与单位是否可以要求其补偿
问答584人已浏览
现在地方的计生办有点过分了,把劳动局、社保局的事情都做了,从法律层面上说,劳动者生育二胎违反计划生育规定,但没有违反劳动合同法,计生办没有权力要求公司解除劳动合同。因此,公司以这个原因辞退劳动者,那么...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,单位违反劳动法规定,劳动者如何维权
图文28人已浏览
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位调岗劳动者不接受被辞退有赔偿吗
图文33人已浏览
不接受调岗被辞退是否有赔偿,要看单位调岗是否合法。 用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,515人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,435人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询我单位违反劳动合同劳动者直接辞退我怎么办
问答584人已浏览
首先:劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动者违反用人单位制度辞退怎么处理
问答584人已浏览
1、在《劳动合同法》中有一条,员工严重违反公司制度,或者严重过错单位是可以解除劳动关系,同时不需要支付经济补偿。2、员工违反公司制度不一定就是严重违纪,未达到严重违纪的程度,被公司辞退,公司是需要支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反了单位的规则会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退返聘老员工单位是否违反劳动法
图文490人已浏览
辞退返聘老员工,单位没有违反劳动法。返聘已退休的员工,此时员工与用人单位之间属于雇佣关系,不是劳动关...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
视频938人观看
江晓莹律师| ,8年经验在线咨询劳动者违反了厂规用人单位辞退是否可以不给其工资
问答584人已浏览
劳动者违反了厂规,用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以辞退劳动者在公司打架被用人单位辞退吗
问答584人已浏览
劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>6,926位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询