在单位打架被辞退违反劳动法吗?
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因为打架被辞退,单位可以以严重违反公司纪律辞退该员工。单位是不需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者被治安拘留的单位能将其辞退吗
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劳动者被治安拘留,若符合严重违纪的情形,单位能将其辞退。若不符合,且劳动者没有被依法追究刑事责任等情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者违反了单位的规则会被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者违反公司规定被辞退,单位需要承担责任吗
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根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反有关规定被公司辞退有什么后果
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劳动者如果严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,这属于用人单位可以单方解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被劳动者违规解除劳动合同单位有补偿吗
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可以不用补偿的,这属于员工过失性辞退。如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反了单位的规则会被辞退吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者违反劳动纪律用人单位能否辞退
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动法,可以对劳动者进行辞退吗?
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辞退,它分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反了单位的规则会被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退返聘老员工单位是否违反劳动法
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辞退返聘老员工,单位没有违反劳动法。返聘已退休的员工,此时员工与用人单位之间属于雇佣关系,不是劳动关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退劳动者要赔违约金吗
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被辞退的劳动者如果没有违反服务期的约定或者竞业限制的约定等违约行为的,不要赔违约金。但如果有上述违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者被单位辞退或开除有什么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动者违反了单位的规则会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反单位内部劳动规则,可以随时将他辞退吗?
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一、我国《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 ”该法第十二条规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”男女劳动者享有平等的就业权,你员工与其丈夫虽然同与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反计划生育规定被辞退的,劳动者与单位是否可以要求其补偿
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现在地方的计生办有点过分了,把劳动局、社保局的事情都做了,从法律层面上说,劳动者生育二胎违反计划生育规定,但没有违反劳动合同法,计生办没有权力要求公司解除劳动合同。因此,公司以这个原因辞退劳动者,那么...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动者违反用人单位制度辞退怎么处理
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1、在《劳动合同法》中有一条,员工严重违反公司制度,或者严重过错单位是可以解除劳动关系,同时不需要支付经济补偿。2、员工违反公司制度不一定就是严重违纪,未达到严重违纪的程度,被公司辞退,公司是需要支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗
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没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期违反规章制度会被单位解除劳动合同吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。试用期内有以下行为的,单位可以随时解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询我单位违反劳动合同劳动者直接辞退我怎么办
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首先:劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反了厂规用人单位辞退是否可以不给其工资
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劳动者违反了厂规,用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反了单位的规则会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在单位营私舞弊可以辞退吗
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劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退,因为劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者可以辞退劳动者在公司打架被用人单位辞退吗
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位被辞退和辞职的区别
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1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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