在单位打架被辞退违反劳动法吗?
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因为打架被辞退,单位可以以严重违反公司纪律辞退该员工。单位是不需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>老板逼辞职是否违反劳动法
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老板逼迫员工辞职是违法的,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退返聘老员工单位是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位违反劳动法辞退员工应该给多少补偿
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
广东在线咨询顾问团咨询我>>无故辞退员工违反了哪条劳动法
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单位无故辞退员工,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退返聘老员工单位是否违反劳动法,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位违反劳动法员工被辞退应该给赔偿金吗
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘员工受伤单位是否承担责任
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退休返聘员工受伤,属于工伤范畴内者,可参照《工伤保险条例》赔偿标准进行赔偿。1、根据人社部发〔2016〕29号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)二、达到或超过法定退休年龄,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退返聘老员工单位是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员返聘到用人单位发生工伤是否认定
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退休人员返聘到用人单位应当享受工伤待遇,但是由于退休人员同时享受养老保险等待遇,单位无法再为他们参加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者如何依法用人单位辞退员工
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1.与劳动者协商一致解除劳动合同。 2.因劳动者不能胜任工作、因工伤无法工作或者订立合同的条件发生变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退返聘老员工单位是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘人员还可以被单位辞退吗
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也不可以随时辞退。如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。 对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>退休员工返聘是否能取得劳动仲裁
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如果返聘的退休员工开始领取基本养老金的,不能申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间发生劳动争议才能依法申请劳动仲裁,但该返聘退休员工不具备劳动者身份。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位招聘的是否违反
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我国劳动法上不承认临时工的说法存在。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期辞退员工是否违法
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劳动合同试用期辞退员工违法吗:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。对于不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>50岁被厂里辞退是否违反劳动法
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞职是否需要用人单位同意, 用人单位不同意, 是否违反劳动法律
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劳动者辞职是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>老板逼员工辞职,是否可以告他违反劳动法
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老板逼迫员工辞职是违法的,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退返聘老员工单位是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询退休人员返聘后是否下班当天返回原单位
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是属于的。《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反试用期合同辞退员工是违法的吗?
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现在的企业为了对应聘者进行考察和融合,会和刚开始工作的员工签订试用期合同,这样可以方便双方的双向选择,但是有的企业只签订试用期合同,那么单位只签订试用期合同违法吗?公司可以随意辞退试用期员工吗?北京市...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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