辞退返聘老员工单位违反劳动法吗
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辞退返聘老员工不适用《劳动法》的相关规定,而应适用有关雇佣关系的民事法律。退休的职工不属于《劳动法》...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位招聘的临时工要交社保吗?
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临时工需要缴纳社保,法律依据是《社会保险法》。法律里,现在没有临时工这个概念,都是一样的劳动者。所以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位招聘的临时工是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用工单位违反劳动法规定, 对用人单位招用临时工, 有什么法律后果?
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工资额度由企业向同级劳动保障行政部门申报、数量,领取《招用临时工通知单》,应重新签订劳动合同、劳动纪律,视情节轻重。逾期不退或不补办手续的,合同期满、工作任务.临时工的劳动保护应与本企业合同制工人同等...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单位聘用临时工政策
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根据《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工(即合同工、临时工),是指以小时计算劳动报酬,劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>政府招聘的劳务派遣是临时工吗
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政府招聘的劳务派遣不是临时工,劳务派遣中用人单位要履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位招聘的临时工是否违反劳动法,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定用人单位招聘临时工要提供担保费吗,用人单位违法的后果
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问:我到用人单位去应聘临时工,面试合格后,用人单位要求非本地户口的劳动者必须提供财物担保才可录用,不是本地户口的我,于是缴纳了担保费。请问用人单位这种行为是否违法,如果违法应承担什么法律责任答:《劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>厂里大量招临时工,违反劳动法吗?
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不算违法,厂里招人,人家愿意做临时工,有什么办法,你情我愿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位招聘的临时工是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么用人单位招聘劳动者
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用人单位招用劳动者的方法:在合法传播途径中,发放招用人员简章,简章应当包括用人单位基本情况、招用人数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位招聘违规
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《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位招聘的临时工是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位招聘临时工合同到期后是否可以解聘
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事业单位招聘临时工合同到期后,就是合同终止,如果不再续聘,法定代表人或者单位负责人事的部门有权决定是否再续合同,如果不再续合同,临时工就不能再上班了,合同到期不存在解聘的概念。劳动合同期满的,劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位收到招聘临时工是什么意思
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1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。 2、多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法吗
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1、用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法,已经收取的应当退还。 2、培训期也是用工期,不能作为独立的非用工期,否则违法。 3、用人单位必须在用工后(包括全部或部分培训期或者全部或部分试用期)一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位聘用临时工年龄规定
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单位聘用临时工年龄规定为最低年龄必须达到十六周岁以上。根据相关规定,临时工一般是指单位使用期限不超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位招聘未成年工犯法吗
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招不满16周岁的未成年人是违法的。 《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位的招聘劳动者要求支付保证金是违法行为还是违反劳动合同法
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用人单位的招聘劳动者要求支付保证金违反了劳动合同法的规定。不得收取任何费用。 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>有用人单位招聘童工违反什么法律规定
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位招聘的临时工是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞聘是否违背劳动法
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竞聘违背《劳动法》。竞争上岗属于劳动合同变更,涉及员工的重大劳动权益,如果竞争上岗侵害员工权利,规章...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询在用人单位招聘的临时工要交社保吗?
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临时工需要缴纳社保,法律依据是《社会保险法》。法律里,现在没有临时工这个概念,都是一样的劳动者。所以临时工要交社保吗这个问题答案是需要依法缴纳社会保险的。并且,如果未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方解聘未聘任职工是否违法
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职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。...
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