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单位辞退劳动者违反单位规章制度怎么办?

2023-05-01
可以。根据《民法典》劳动合同编的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当与工会或者职工代表平等协商确定。 此外,单位规章制度和重大事项要经过公示并告知劳动者。

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