部门主管能辞退员工吗
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一般情况下,部门经理辞退员工是不可以的,公司辞退员工要走严格的程序,由人事部门做出决定,并出具辞退通...
企业主管可以辞退员工吗?
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不能,违法解除劳动合同,可主张双倍工资赔偿。...
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工厂辞退员工怎么赔偿
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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业主管理员有什么权利?
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根据《民法典》第二百七十八条第一款的规定,业主在管理中享有的权利如下: 1、制定和修改业主大会议事规则; 2、制定和修改管理规约; 3、选举业主委员会或者更换业主委员会成员; 4、选聘和解聘物业服务企...
主管有权扣员工工资吗
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主管无权扣员工工资。根据法律规定,用人单位随意克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动...
什么条件有权辞退员工?
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用人单位不能辞退劳动者的法定情形有:根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
不明白,就问一问
主管有权利辞退员工么,律师怎么看
公司辞退员工有赔偿吗
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辞退员工公司怎么赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司不忙有权利辞退员工吗
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可以主张继续履行合同,也可以主张一个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。但公司不忙不是解除合同的法定理由,不符合法...
公司有权利辞退员工降薪吗
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公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你...
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公司主管辞退员工公司不承认怎么办
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部门主管辞退员工公司不承认,员工可以收集证据申请劳动仲裁。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
员工有特殊权利辞急工吗
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如在试用期的,可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同...
员工是否有急辞工的权利?
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员工在特殊情况下有急辞工的权利。 “急辞工”不是法律概念。人们习惯将员工未提前通知的突然辞职行为称为...
企业辞退员工是否有补偿
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单位辞退员工怎么赔偿
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员工被辞退有没有权利拿补偿
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没有权利!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补...
部门主管有开除员工的权利吗
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部门主管是否有开除员工的权利是要根据所在单位的规定的。从法律上来讲,开除员工应该由单位而非个人来决定,并且必须履行法定程序。如果单位授权个人有开除员工的权利的,这也仅仅是单位内部的职权分配,属于单位对...
员工辞退管理
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识真才,用对人!对于不适应职位的员工,坚决的让他们离开,鼓励他们去寻找新机会。 ——写给老板 不要为了填补空缺而枉费心机,你所能做的就是发挥你的优势。还有,离开公司前,不要忘记维权。 ——写给员工...
店长有权辞退员工吗?
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在店长代表用人单位的前提下,其有权辞退员工。排除劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同以及劳动者单方面...
得了抑郁症公司有权利辞退员工吗
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
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企业辞退员工怎么补偿
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员工怎么才算无故辞退
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公司有权利辞退员工的索贿吗
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员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的,公司可以将其开除,所以当员工索贿节或者金额达到公司制度规定的开除标准的将...
员工有权辞退吗
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用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
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工厂主管不给员工辞职怎么办
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员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁...
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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工厂副主管有什么权利
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生产副主管的岗位职责: 1.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 2.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 3.组织落实...
三胎单位有没有权利全额辞退员工?
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要看情况,一般生三胎是不会被单位开除的,对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示,明确表示...