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员工提离职后，企业还有权利辞退员工吗

2024-04-27 14人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

尽管在向所在公司提交辞呈之后，您并非得以自动获得解雇许可。按照正规的公司程序完成相关的事务性交接，并请求用人单位为您开具离职证明后，便有权从该用人单位正式离场。对于处在试用期内的人员而言，若决定离职并不需承担任何赔偿责任。若是处于正式岗位的员工，那么您有必要按照相关法律规定，向公司支付相应的赔偿金。根据现行法律法规，劳动者享有自由选择职业的权益。在此前提之下，若劳动者并未签署服务期协议以及竞业限制协议，仅需履行提前通知的义务便可单方解除劳动关系。换言之，劳动者若希望提前结束合约，无需获得用人单位的事先同意或批准。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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