公司员工不知道怀孕的怎么辞退
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公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式：用人单位可以与劳动者恢复劳动关系，劳动合同一致延续到职工哺乳期结...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
怀孕了公司能辞退员工吗，公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗？ 公司辞退员工必须满足一定条件，或可由双方协商解决，协商不成，到人力资源...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司的新员工怀孕了想知道试用期员工怀孕能辞退么
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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公司不知道员工怀孕辞退后要怎样处理
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按规定，公司不得随意解除怀孕女员工，女员工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，公司应当将劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我公司有员工怀孕了，怎样辞退怀孕的员工咋样啊？？
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司知道员工怀孕，公司有权利辞退员工吗，律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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怀孕期公司要员工辞退
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用人单位辞退孕期员工，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期...
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公司不知道员工怀孕辞退后要怎样处理
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按规定，公司不得随意解除怀孕女员工，女员工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，公司应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。 如果公司违规辞退女员工，将要支付相应的赔偿金。并且，支...
内蒙古在线咨询顾问团
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怀孕员工公司辞退如何赔偿？
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女职工在孕期的，用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司在女员工怀孕期间能辞退吗
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怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怀孕公司可以在怀孕期间无故辞退员工吗
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用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司知道员工怀孕，公司有权利辞退员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，...
贵州在线咨询顾问团
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公司因员工怀孕辞退员工合法吗如何为权
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女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定...
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公司知道了员工怀孕了，孕妇遭强制辞退怎样办？
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当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。根据该规定，违约金条款与定金条款是不能同时适用的，属可选择性条款，不可以同时主张。当事人在诉讼中既主张违约金又要求没收...
黑龙江在线咨询顾问团
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有个女同事怀孕了，请问员工怀孕公司能辞退吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司规定员工怀孕才半个月可以辞退员工吗
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员工入职半个月怀孕，如果有以下情形之一的，单位可以与其解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
怀孕自动辞退公司员工合法吗
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1、不合法，公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
陕西在线咨询顾问团
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辞退已怀孕的公司员工合法吗
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辞退怀孕入职员工不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
新疆在线咨询顾问团
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遇到公司知道员工怀孕，公司有权利辞退员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司能辞退隐瞒怀孕入职的员工吗
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私，是女员工的基本权利，员工不需要告诉...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
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现在公司怀孕还能辞退员工吗
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一、公司不能辞退怀孕的员工。 二、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
台湾在线咨询顾问团
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公司因为我怀孕将我解雇，员工怀孕公司辞退员工是可以的吗？
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劳动者怀孕的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单...
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