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员工可不能够要求工作到合同到时日在离开公司

2024-06-13 1人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

当事人这种情况是无赔偿的，即使有，也是很少：劳动合同法限定一个月内要签订劳动合同，单位一个月后拖过几天，也是很正常；当事人试用期不称职，单位能够按照劳动合同法，解除劳动合同，试用期包含在劳动合同里，但是试用期因为员工不符合要求解除劳动合同，单位是无需赔偿的；单位因员工不符合聘用要求，解除劳动合同，事实上上无需当事人认可，所以无需提供去职申请，但是如果当事人主动申请去职，比较好一点，反正也无失业金（达不到2年）。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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