员工患病公司不续签劳动合同怎么办,是否合法
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>母公司要求员工进公司且员工不同意怎么办?
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母、子公司间派遣员工员工不同意,那就不能派遣。母、子公司属于不同的企业,而企业派遣职工到其他单位工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司要求员工续签劳动合同,工作不能复工,怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期满公司不续签,员工不愿续签劳动合同,员工怎么要求赔偿
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中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同怎么要求员工离职
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公司没签劳动合同但又不让员工离职,员工可以提前三十日以书面形式通知公司或者在试用期内提前三日通知公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期满 我要求续签 公司不再续签怎么办
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求员工续签劳动合同,工作不能复工,怎么办?,律师怎么看
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要求续签劳动合同, 员工不同意, 公司不接受怎么办
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你可以不接受的,因为续签劳动合同,要么就是维持原劳动合同约定的条件,要么就是提高元劳动合同约定的条件,公司现在要将合同履行地变更,无非就是为了规避日后搬迁可能产生的补偿责任。如果你拒签,公司辞退你,属...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不同意续签,公司要求员工不续签合同,有没有补偿
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答:依据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求员工续签劳动合同,工作不能复工,怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司认可我工作却不跟我续签劳动合同
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可申请赔偿,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不与员工续签合同能否要求赔偿赔偿金
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未续签劳动合同公司的赔偿方式: 1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同还继续工作怎么处理
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到公司要求员工续签劳动合同,工作不能复工,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同书中公司因病不能复工要怎么办
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员工因病不能复工的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不给员工续签怎么办, 员工拒绝调岗, 公司要求赔偿
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1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司不支付双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了员工不续签了, 公司又要求员工签合同, 员工应该怎么办?
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一、缴纳保险是义务,不能以支付工资形式处理;二、公司之所以在合同到期后让员工与其他公司签订合同的情况现在时有发生,目的通常是为了避免出现两次签订无固定期合同,和连续工作10年的问题,因为劳动合同法明确...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能工作公司可以解除劳动合同吗
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员工因病不能上班时,公司不能马上解除劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期,但最...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期公司不续签能不能要求双倍工资
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劳动合同到期后如果公司对劳动者继续工作没有提出异议,且不续签的期限超过一个月的,劳动者可以主张双倍工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询丢失员工劳动合同,公司还能要求员工补签吗
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公司丢失员工的劳动合同,那么可以与员工协商重新签订劳动合同,但不能违反原劳动合同的相关规定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期,公司要求员工不续签仲裁能赢吗?
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按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求员工续签劳动合同,工作不能复工,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资与员工签合同后公司不续签怎么赔偿
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根据我国劳动合同法规定,在劳动合同期满后,如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的,双方的劳动关系终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司要求员工劳动合同解除后,员工还可以继续工作吗
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公司强制终止劳动合同是违法的,劳动者可以继续工作,并要求公司继续履行劳动合同。公司强制终止劳动合同不违法的,劳动者不能继续工作。 根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我没有签劳动合同能不能要求公司辞退员工?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始...
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