工资是指用人单位按照什么标准发放的
图文92人已浏览
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>规培医生原单位工资怎么发放
图文734人已浏览
如果是已经与单位签有招聘合同或是三方协议的规培生,原单位是应该按月发基本工资的。您可以向单位所在地的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位该怎么发放工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位长期拖欠工资怎么办
视频1,012人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
视频7,294人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不发放端午工资该怎么办
问答584人已浏览
用人单位不发放端午工资的,有以下解决途径: 1、与用人单位进行协商,要求发放端午工资; 2、可以向劳动监察进行投诉,劳动监察部门可能会对违法单位下达改正通知,严重违法的单位还可能受到劳动行政处罚; 3...
青海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不按时发放工资的法律风险
图文119人已浏览
用人单位不按时发放工资。劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同工资何时发放
图文98人已浏览
解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位该怎么发放工资,律师怎么看
生育津贴单位怎么发放
视频6,478人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,451人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公伤工资怎么发放
视频603人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位如何发放工资?
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发放离职工资怎么办?
问答584人已浏览
回答"在劳动合同有效期间用人单位不发工资怎么办"的答案如下:1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位该怎么发放工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位应按月发放工资吗?
图文91人已浏览
单位应按月发放工资,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位劳保用品发放标准
图文1,426人已浏览
职工劳动保护用品发放标准 1、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80—14...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发放单位和签订合同单位不一致
图文1,867人已浏览
以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在代发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位一直拖欠工资不发怎么办
视频1,067人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,479人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位该怎么发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不按时发放工资怎么办
问答584人已浏览
用人单位这样的做法是违反劳动合同法的,可以去劳动监察大队投诉举报,你可以参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位要怎么发放试用期工资
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位主动发放试用期工资应该怎么算?
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>周六周日不发工资用人单位
图文352人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行,工资必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资卡冻结后单位工资还能发放吗
图文1,750人已浏览
工资卡冻结后单位工资不能发放,单位应当配合人民法院的义务。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
视频4,508人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
视频20,106人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不发工资应该怎么办
问答584人已浏览
1、如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。 2、如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位工资怎么发放
问答584人已浏览
认定工伤后,停工留薪期工资单位正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位该怎么发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位放长假可以不发工资吗?
图文279人已浏览
给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放。在我国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
视频3,893人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位按照什么标准发放工资?
问答584人已浏览
工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发放工资的目的是什么?
问答584人已浏览
1、《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2、《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询