工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
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退休后养老保险按什么标准发放
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单位工程验收合格的标准是什么
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工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是停工留薪一般不超过12个月,如果伤情严重或有其他特殊情况,经鉴定确认...
用人单位不按时发放工资的法律风险
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用人单位不按时发放工资。劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。...
事业单位按什么标准的人员发放丧葬费?
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丧葬费标准是按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休...
不明白,就问一问
工资是指用人单位按照什么标准发放的,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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单位代发工资证明怎么开
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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用人单位的基本工资按最低工资标准发放吗?
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工...
用人单位按照工资标准分两部分发工资合法吗
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用人单位工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
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工伤待遇发放按照什么标准
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工伤待遇发放标准是停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。而...
2024年产假期间的工资按照什么标准发放?
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企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的),相关法律法规规定,在...
单位应按月发放工资吗
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单位应按月发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。 因此法律允许...
工资结算是按照30天还是工作日
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单位拖欠工资找什么部门
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职工在正常的工伤治疗休养期间,用人单位应该按照什么标准发放工资
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职工在正常的工伤治疗休养期间,单位应该按职工的原工资标准支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
产假工资是用人单位发吗?怎么发放产假期间的工资?工资标准是什么
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中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗如果你所在单位...
单位退休职工死亡后,单位按什么标准发放?
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职工非因工死亡的,是2个月工资的丧葬费。...
用人单位劳保用品发放标准
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职工劳动保护用品发放标准 1、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80—14...
以什么形式要求用人单位按时发放劳动者工资
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的...
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退休工资谁发放
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劳保用品发放标准和管理办法
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劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
用人单位按照最低工资标准支付劳动者工资的
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根据《执行劳动法的意见》第56条的规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。...
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用人单位解除劳动合同按照什么工资标准进行补偿
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可以按照前十二个月的平均工资...
单位不发工资去哪个部门投诉
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员工工伤企业是按照什么标准发放工资呢?
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工伤期间的工资发放标准: 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补...
单位工伤发放工资标准是怎样的?
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工伤基本工资发放标准如下:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...