单位是否按月发放工资
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用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位该怎么发放工资
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工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位不按时发放工资的法律风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不按时发放工资、克扣工资、下月发放工资这种行为是否犯法
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扣车犯法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发...
四川在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解除劳动合同工资何时发放
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解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位可以向职工按比例发放养老保险吗
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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不按时发放工资的法律风险,律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位以未按时发放工资, 未按时发放工资等方式通知离职者合法吗?
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不合法 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当按时发放劳动者工资吗, 用人单位应该承担什么法律责任
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用人单位应当按照合同约定按时支付劳动者工资,且工资每月至少发一次工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不按时发放工资的法律风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位发放工资条件有哪些
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工资是由用人单位依据劳动合同中的规定来发给劳动者的劳动报酬。其中支付的形式是以法定货币来支付,不能够...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资是指用人单位依据什么规定发放的工资
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工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给职工的劳动报酬。用人单位应当按照双方约定的时间以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣用工单位的风险
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劳务派遣用工单位对内主要有对接受的派遣员工的管理所产生的风险,对外主要有派遣单位的资质和劳动管理等带...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>帮别人代收工资有风险吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位不按时发放工资的法律风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不按照上的时间发工资,拖欠职工工资
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可按顺序来:1、到劳动监察投诉2、提起劳动仲裁3、法院起诉...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的基本工资按最低工资标准发放吗?
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应按照什么规定发放工资
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工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给职工的劳动报酬。用人单位应当按照双方约定的时间以法定货币来进行支付,并且不能用实物及有价证券替代。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位按病假工资发放合理吗
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>周六周日不发工资用人单位
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劳动者和用人单位建立劳动关系,星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行,工资必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资是按月发放,但是工资条是记时工资,单位用不用给我交
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究竟是劳动关系还是劳务关系,决定着单位是否必须给你交社保:在劳动关系中,劳动者可以享受各种节假日,享有最低工资待遇,有社会保险,加班有加班工资,被辞退后还可主张经济补偿金等等;而劳务关系就不一样,往往...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位应按月发放工资吗
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单位应按月发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。 因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。所以工资也可按周、按天发放,但最长发放周期不能超过一个月。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不按时发放工资的法律风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否应该不发工资
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用人单位不给劳动者发工资,劳动者向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位破产后工资多发应该按人数发放吗?
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用人单位破产工资不会多给,但是可以申请一些经济补偿金的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按时足额发放工资的行为是否违法以及单位怎么会受到处罚
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如果单位拖延支付工资,没有合理的解释原因(如单位确因生产经营困难、资金周转受到影响的情况),那么单位不按时足额发放工资的行为是违法的。 我国《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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