辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>按月发放的工资是什么意思
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工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位是否按月发放工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询产假工资是否按月发放
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各个省的计划生育条例已经取消了晚育假,并延长了产假,各省产假增加的天数30-60天不等,具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。 有些职工是担心自己的产假全部休完了以后公司才会把工...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>裁员的工资按月发放吗
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裁员补偿月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间单位按病假工资发放合理吗
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位是否按月发放工资,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间工资按月发放还是按月发放
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因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间,如果能够被认定为停工留薪期的,该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇,即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按时发放工资、克扣工资、下月发放工资这种行为是否犯法
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扣车犯法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位是否按月发放工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交通事故的工伤工资单位是否要发放
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交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位是否按月发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班工资按月发放还是按月发
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。可找当地的劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资是按月发放吗
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不是。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞快工的工资是按月发放还是按月发
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所谓急快工,指即时解除劳动合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同,并要求用人单位一次性结清工资,并支付经济补偿金;其他情形,辞快工是违法解除合同。劳动者违法解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>原始低保发放是按月发还是按季度发放
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城乡低保金应当按月发放,于每月10日前发放到户。个别金融服务不发达地方的农村低保金可以按季发放,于每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位自主放假是否要扣工资
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公司自主放假不得扣除劳动者工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间单位规定工资按月发放合法吗
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不合法!工伤医疗期间不能上班的这段时间的工资企业必须按月发放!停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放, 本月发放合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位是否按月发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
足力健公司工资不按月发放吗
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询n工资按月发放下月工资下月发放合法吗
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不合法,民工违法了,涉嫌非法拘禁罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放时间迟到,是否属于按月,是否属于按时发放的问题
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【法律意见】先弄清楚到底是不是多发了,有没有补助什么没考虑到的,如果确定是多发应当归还,否则属于不当得利。【法律依据】按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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