工资资金足额发放是什么意思
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用人单位及时足额支付劳动报酬,是指用人单位未按用人单位和职工约定的支付期限支付全部的应付工资,或用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资顺延发放什么意思
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工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子,但是因为碰上节假日或休息日,就等假日结束之后再对...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对按月发放的工资是什么意思,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询注册资本是什么意思
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询咨询下对于工资按月发放的意思
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按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式,工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工伤后工资如何发放,还是按月发放吗?
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就工伤后工资怎么发放的问题如下: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按月发放的工资是什么意思,律师怎么看
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询股东认缴出资是什么意思
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询上班工资按月发放还是按月发
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。可找当地的劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资中的发放是什么意思
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效率工资是以有效考核员工绩效为基础,实现与考核结果挂钩的工资制度,其理论基础是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对按月发放的工资是什么意思,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资必须按月发放吗
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工资必须按月发放,不按时发工资的,可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的具体方法如下: 1、仲裁申请,当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资和绩效分开发放是什么意思
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一个月的工资分两次发放,基本工资和绩效工资分开发,不违法。绩效工资还可以一年发两次,上半年一次,下半...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>再出工伤之前的工资是按月发放吗
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是按月发放...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>赦免的意思是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到按月发放的工资是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资按月发放的含义
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按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式,工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资是按月还是按点发放?
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各城市政策不一样。如果是上海,单位缴纳生育保险的,产假期间的工资由社保支付,生育后,个人或代理人凭生育证明、个人身份证、户口本、银行卡直接到社保中心是申领即可,会一次性打入个人账户中。如果社保基数低于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>开除工资为什么要按月发放
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放名词解释
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按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式,工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>剩余工资下个月15号发是什么意思
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应该是次月15日发放吧,就是您上个月做了多少钱,财务以月结的方式,这个月15号发给您。很多公司都是这...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业工资发放并轨制是什么意思
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“企业并轨”是国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险并轨的简称。其基本要点是:停止执行国有企业下岗职工基本生活保障制度,企业按规定关闭再就业服务中心,今后企业新裁减人员按照《劳动法》的规定,可以直...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放都怎么算
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工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按月发放的工资是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤,厂里发工资如何发放。每月按多少发放?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资是按最低工资发放还是按正常工资发放
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>金是本人月工资后面的倍数是什么意思?是总发放额吗?
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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