工伤期间不足额发放工资案例
图文159人已浏览
关于劳动者以未足额支付病假工资为由解除劳动合同,用人单位是否需要支付经济补偿,涉及两个问题:一是病假...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司未足额发放工资怎么赔偿?
图文822人已浏览
针对公司欠发工资的行为,劳动者首先可以与用人单位积极协商解决;如果无法解决的,可以提起劳动仲裁;如果...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工资资金足额发放是什么意思,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册资本是什么意思
视频6,485人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询退休工资谁发放
视频7,217人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤不足额发放工资有什么影响
问答584人已浏览
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资,申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工资扣大额怎么意思
图文202人已浏览
大额指的是大额医疗保险,大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不足额发放工资是否能够要求解除合同
图文112人已浏览
不足额发放工资的可以解除合同,如果劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资资金足额发放是什么意思,律师怎么看
股东认缴出资是什么意思
视频5,050人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
视频4,495人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
视频20,104人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询金是本人月工资后面的倍数是什么意思?是总发放额吗?
问答584人已浏览
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>按月发放工资的意思是?
问答584人已浏览
按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式,工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资资金足额发放是什么意思,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
图文455人已浏览
工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发票抬头金额是什么意思
图文580人已浏览
发票抬头指的是买方的名称,有两种情况,分别是如自己购买的就写自己的名字;如单位购买,需要报销的话就可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>核定薪资总额是什么意思
图文1,560人已浏览
核定工资总额指的是国家核定国营企业、事业、机关单位等在一定时期内以货币形式支付给职工劳动报酬的总额。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
视频3,611人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,193人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工资资金足额发放是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资未足额发放的话怎么办
问答584人已浏览
1.工资未足额发放可以:1.向劳动行政监察部门举报或投诉; 2.向人民法院申请支付令; 3.申请劳动仲裁; 4.向人民法院起诉。根据相关法律法规的规定,若用人单位未足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>足疗保底工资是什么意思
问答584人已浏览
足疗保底工资就是你每月出勤21.75天,每天工作8个小时,就可以拿到保底的工资。法律依据《工资暂行支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放的意思
问答584人已浏览
按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式,工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资不足额发放可以申请劳动仲裁吗
图文929人已浏览
可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资总额是实发工资还是虚发工资?
图文452人已浏览
1、应付工资总额是指用人单位应该支付给劳动者的工资报酬(含工资、津贴、奖金等); 2、实际工资总额是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最低还款额是什么意思
视频21,508人观看
李成朋律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频2,783人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询代发工资代发,代发工资是什么意思
问答584人已浏览
“银行卡代发工资”指的是单位发放工资的时候,直接从单位的银行账户划转资金到您的银行卡,免得大量使用现金。员工的工资卡应该勾选代发工资。代发工资是发工资,不是收工资。您的工资到了银行卡以后,您不取会按照...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>伤残津贴发放金额是应发工资还是实发工资
问答584人已浏览
工伤待遇中,伤残等级为一至六级的月伤残津贴,其标准应该是实发工资,若你说的是一次性伤残补助金,其标准也应当为实发工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资资金足额发放是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股东认缴出资额是什么意思
图文7,238人已浏览
股东认缴出资额的意思是:我国现在对股东的出资不要求实缴了,股东可以认缴出资,股东可以认缴多少的,只要...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
视频9,938人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资按月发放是什么意思,怎么规定的
问答584人已浏览
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否能够根据工资不足额发放工资
问答584人已浏览
这种情况可以解除合同另外可以要求单位赔偿。建议你向劳动监察大队举报。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询