工伤当月发放总工资，次月发放基本工资是对的吗？
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停工留薪期工资单位正常发放，按医院的休假证明时间 有工资就没生活费 所有工伤待遇规定在《工伤保险条例...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工资必须按月发放吗
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工资必须按月发放，不按时发工资的，可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的具体方法如下： 1、仲裁申请，当...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
工伤期间工资是按照受伤前12个月平均工资发放还是按受伤前的工资算
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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工伤，厂里发工资如何发放。每月按多少发放？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作...
孟金龙律师|
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辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
再出工伤之前的工资是按月发放吗，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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上班工资按月发放还是按月发
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。可找当地的劳...
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提前放，导致一月工资不能按整月发放
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若单位扣发工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报。具体细节您可以来电详细沟通，咨询免费。...
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工伤期间工资前12个月平均工资发放吗？
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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非全日制用工按月发放工资吗
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《劳动合同法》第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤按考勤发放的工资还有吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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遇到再出工伤之前的工资是按月发放吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间的工资是按受伤前发的基数算还是发放前的基数
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
吉林省在线咨询顾问团
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工资按月发放, 本月不发合法吗
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当...
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工资是按最低工资发放还是按正常工资发放
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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
海南在线咨询顾问团
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工伤补发工资吗还是按照平时一样按月发
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关于工伤补发工资吗是根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资按月发放名词解释
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按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式，工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤期间工资前12个月平均工资发放吗？
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
黑龙江在线咨询顾问团
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产假工资是按月还是按点发放？
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各城市政策不一样。如果是上海，单位缴纳生育保险的，产假期间的工资由社保支付，生育后，个人或代理人凭生育证明、个人身份证、户口本、银行卡直接到社保中心是申领即可，会一次性打入个人账户中。如果社保基数低于...
山东在线咨询顾问团
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工伤的是不是工资不动按原薪发放
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工伤员工有个停工留薪期间的工资，这个工资，和您原告的工资福利待遇是一样的。...
张丽丽律师|
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出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师|
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工伤期间工资按照员工原工资福利不变还是按月发放
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工伤期间的工资按照员工原工资福利不变，按月发放，可以按照员工前12个月的平均工资计算。 【法律依据】 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
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工伤之后按月加进工资里的是
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法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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