工伤，厂里发工资怎么发放。每月按多少发放？
图文21人已浏览
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
图文145人已浏览
违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对再出工伤之前的工资是按月发放吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤期间工资如何发放
视频3,244人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
视频7,858人观看
江晓莹律师|，7年经验在线咨询
工伤期间工资是按照受伤前12个月平均工资发放还是按受伤前的工资算
问答584人已浏览
应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
工伤期间工资前12个月平均工资发放吗？
图文6人已浏览
工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
工资按月发放是什么意思
图文1,555人已浏览
按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式，工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
再出工伤之前的工资是按月发放吗，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
视频3,825人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
退休工资谁发放
视频7,617人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
视频4,702人观看
徐来福律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
上班工资按月发放还是按月发
问答584人已浏览
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。可找当地的劳...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
提前放，导致一月工资不能按整月发放
问答584人已浏览
若单位扣发工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报。具体细节您可以来电详细沟通，咨询免费。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
针对再出工伤之前的工资是按月发放吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间工资是按月发吗，应该怎么发
图文8人已浏览
工伤期间工资是按月发吗，1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
图文162人已浏览
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工上班受伤没好之前怎么发放工资
图文108人已浏览
员工上班受伤没好之前如果依法申请停工留薪的，则工资由用人单位按月来发放，发放标准则是按照其原来的工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工伤赔偿月工资怎么算
视频2,781人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
视频10,402人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到再出工伤之前的工资是按月发放吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间的工资是按受伤前发的基数算还是发放前的基数
问答584人已浏览
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
工资按月发放, 本月不发合法吗
问答584人已浏览
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
工资是按最低工资发放还是按正常工资发放
问答584人已浏览
停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
足力健公司工资不按月发放吗
图文263人已浏览
多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
绩效工资是每月发放的吗
图文1,671人已浏览
这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,961人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
不按时发工资怎么赔偿
视频4,871人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤期间工资前12个月平均工资发放吗？
问答584人已浏览
工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
产假工资是按月还是按点发放？
问答584人已浏览
各城市政策不一样。如果是上海，单位缴纳生育保险的，产假期间的工资由社保支付，生育后，个人或代理人凭生育证明、个人身份证、户口本、银行卡直接到社保中心是申领即可，会一次性打入个人账户中。如果社保基数低于...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到再出工伤之前的工资是按月发放吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间老板,不按工伤以前工资发放是否违反劳动法
图文89人已浏览
违法。我国《工伤保险条例》明确规定，劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变，如果用人单位不按工伤前的标准...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
出工伤后再补上社保可以吗
视频5,492人观看
黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
工伤期间工资按照员工原工资福利不变还是按月发放
问答584人已浏览
工伤期间的工资按照员工原工资福利不变，按月发放，可以按照员工前12个月的平均工资计算。 【法律依据】 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤之后按月加进工资里的是
问答584人已浏览
法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
