工伤期间，工资按合同发，还是按他平时工资发？
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按你原来的工资待遇发放...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工伤后工资按月发吗
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《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是300...
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司辞职工资是按照月发还是按照上月发？
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标...
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工伤后工资如何发放，还是按月发放吗？
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就工伤后工资怎么发放的问题如下： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
丰培铭律师|
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工伤期间，员工工资是按月发还是报了工伤一起发，
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应当按月发。...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
工伤补发工资吗还是按照平时一样按月发，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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失业金一次性拿还是按月
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徐来福律师|
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工伤能按平时工资发吗
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关于工伤补发工资吗是根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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按天工资还是按月发工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资...
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医院病假工资发多少啊，是按照平时的工资发吗？
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根据病假修养时间不同，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：...
刘伟长律师|
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银行按时发工资当月发发？
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各银行不同，各地也不同。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。...
孟金龙律师|
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工伤时是不是按照基本工资发放
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第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工...
张神兵律师|
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公伤工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到工伤补发工资吗还是按照平时一样按月发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资是按照受伤前12个月平均工资发放还是按受伤前的工资算
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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辞快工的工资是按月发放还是按月发
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所谓急快工，指即时解除劳动合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位一次性结清工资，并支付经济补偿金；其他情形，辞快工是违法解除合同。劳动者违法解...
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那时按照每月的应发工资还是实发工资计算呢？
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按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...
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辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师|
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关于产假工资是按月还是按天发
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如果公司参加了生育保险，由社保按照公司参保缴费月平均工资标准支付；若公司未参加生育保险，按照产假前工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|
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工伤期间工资按照员工原工资福利不变还是按月发放
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工伤期间的工资按照员工原工资福利不变，按月发放，可以按照员工前12个月的平均工资计算。 【法律依据】 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
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不按时发工资该怎样办，还不按时发
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一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
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工伤期间工资是按月发吗，应该怎么发
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工伤期间工资是按月发吗，1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、...
刘伟长律师|
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拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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杨强律师|
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工伤假按底薪发放还是平均工资发放？
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关于工伤期间的薪资问题，法律规定是一致的，全国都是一个标准，就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
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工伤时是不是按照基本工资发放？
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第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均...
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