辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤时是不是按照基本工资发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询放加班工资按照工资还是市基本工资呀
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赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。中的原工资,适用于停工留薪期,按《例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>失业金是按照基本工资发的吗
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失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司的员工工伤是按基本工资发吗?
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员工工伤是按基本工资发吗这个工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤时是不是按照基本工资发放,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询休息产假期间的工资是社保局按照缴纳社保基数发放工资还是按照平时发放的工资发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>期间按照基本工资发放文件是合理的吗
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工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤时是不是按照基本工资发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤保险费一般都按照基本工资工资发吗
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员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>一般病假工资按哪个基本工资发放?
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病假基本工资基数的确定如下: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤时是不是按照基本工资发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的工资是按照基本工资来发放的,而而公司依据的是基本工资吗
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按照2004年3月份的国家劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》(国家劳动和社会保障部令21号)第十二条的规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下三项后,实际所得不得低于最低工资标准: 1、延长工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>产假要按基本工资发放。
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有生育保险的人按公司上年度员工的月平均工资计算,没有生育保险的人按公司的产假补贴标准支付。女职工生育或流产的医疗费用,根据生育保险规定的项目和标准,参加生育保险的,由生育保险基金支付的未参加生育保险的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿基本工资发放依据是
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员工工伤期间的工资应该按照原待遇发放,也就是发生工伤前工资发放多少,发生工伤后,治疗期间同样发放多少。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤补发工资吗还是按照平时一样按月发
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关于工伤补发工资吗是根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤等级陪赏是按照工伤以前的实得工资还是基本工资
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一次性伤残补助金按照受伤前12月的平均工资计算,工资为每月实际得到的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间工资按照员工原工资福利不变还是按月发放
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工伤期间的工资按照员工原工资福利不变,按月发放,可以按照员工前12个月的平均工资计算。 【法律依据】 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法按照基本工资还是按应发工资计算工资
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经济补偿金按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位解除劳动合同,向劳动者支付的经济补偿金的月工资,是指劳动合同解除前1...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤时是不是按照基本工资发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假可以按基本工资发放吗
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用人单位未给女职工缴纳生育保险的,产假期间工资由用人单位照发,不只发基本工资,还包括差旅补贴、午餐补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤基本工资是多少工伤工资发放标准是什么
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工伤基本工资根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>加班按照基本工资全额发放加班费吗
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对于加班的职工来讲,不能按照基本工资发加班费,加班费是在基本工资的基础上计算的,比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍,如果在休息日被安排加班,而且公司也不能安排补休,加班工资应该是基本工资的两倍,平...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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