工伤补发工资吗还是按照平时一样按月发
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关于工伤补发工资吗是根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工伤工资按2200一个月发符合规定吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
按天工资还是按月发工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资...
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每月工资都能按月发？
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给钱。一般情况下，如果跟单位建立的是劳动关系的，那么就必须按照按月来发放工资，如果跟单位签订时，劳务...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤期间，员工工资是按月发还是报了工伤一起发，
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应当按月发。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工伤后工资按月发吗，律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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4月10号发生，当月工资按工伤标准给付工资吗
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您可以主张工伤待遇~1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。3，协商不成委托律师走诉讼程序。4，详细情况可以致电详询解决方案。5，欢迎访问A个人网站学习更多的法...
湖北在线咨询顾问团
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上班工资按月发放还是按月发
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。可找当地的劳...
江西在线咨询顾问团
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工伤，厂里发工资怎么发放。每月按多少发放？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作...
章法律师|
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工作未满一月工伤留薪期工资按基本工资发合法吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
刘伟长律师|
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银行按时发工资当月发发？
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各银行不同，各地也不同。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。...
孟金龙律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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遇到工伤后工资按月发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
后，还未做XX应按月发放工资吗
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应当按月发放工资，《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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工资按月发放, 本月不发合法吗
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当...
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工伤鉴定后按什么工资发放
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停工留薪期内，原工资不变；停工留薪期满，需要继续治疗的，提交治疗工伤医疗机构证明，一般按照不低于病假工资标准发放生活津贴。 停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复...
天津在线咨询顾问团
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没上满月发工资按天发！工休除外吗？
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按照劳动合同的工资除以上班天数，再乘以实际上班的天数。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非全日制用工按月发放工资吗
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《劳动合同法》第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
工伤期间是不是都是按月发工资？
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1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
广东在线咨询顾问团
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现在工伤在家休养，工资也按月发
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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4个月工资没按时发后面补齐算拖欠工资吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
张丽丽律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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工伤期间工资按照员工原工资福利不变还是按月发放
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工伤期间的工资按照员工原工资福利不变，按月发放，可以按照员工前12个月的平均工资计算。 【法律依据】 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
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按月发工资扣个税
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根据最新的解释，是按照实际发放的期间计算的，季度绩效工资需并于当月工资薪金一并征收个人所得税，所以建议还是按月发放绩效工资的好 按照规定，年终奖计算个税的方法每年只能使用一次，季度绩效的工资只能并入当...
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