工资拖欠2个月没发,算拖欠吗
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你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资两个月没发算不算拖欠
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两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的,可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支...
刘哲宏律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对4个月工资没按时发后面补齐算拖欠工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资一直不按时发今年算起来拖的有4个月的工资了
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工资迟发4天算不算拖欠
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工资迟发4天不算拖欠。 拖欠工资构成标准具体如下: 1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未按时发工资,拖欠员工一个月工资,该怎么办
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
4个月工资没按时发后面补齐算拖欠工资吗,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询四个月工资没发假是不是算工资拖欠?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>XX,拖欠180员工工资两个月,从未按时发放发放工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《陕西省工资支付条例》第九条用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣、拖欠劳动者工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对4个月工资没按时发后面补齐算拖欠工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板不按月发放工资算不算拖欠
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属于拖欠工资的违法行为。用人单位支付工资至少要每月支付一次,比如3月份的工资应该在4月份支付,如果5...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>压一个月工资算不算拖欠工资
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压一个月工资算拖欠工资。公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>拖欠工资,补偿一个月的工资,按照多少钱补偿
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依据劳动合同第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到4个月工资没按时发后面补齐算拖欠工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资4个多月还没了
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可以提供证据材料,可以去劳动监察部门投诉...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠离职人员4个月没发工资
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可以向当地劳动监察部门反映,也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>老拖欠工资怎么办?不按时发。压2个多月工资
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劳动者可以以用人单位和未缴纳社保为由被迫,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司八个月未发工资是否算拖欠工资
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公司八个月未发工资当然算拖欠工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不得拖欠。劳动者可以通过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠4个月工资不发,理由是公司没钱
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申请劳动争议仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资过了2个月还没发算欠条吗
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你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给发工资三个月算拖欠工资吗
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到4个月工资没按时发后面补齐算拖欠工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后两个月工资拖欠不发
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资怎么办?没有按时发工资
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>按合同发放工资农民工工资算拖欠吗
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只要是正规的劳动关系,劳务费都必须给劳动者。长时间老板无故拖欠工资可以到劳动监管部门投诉...
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