工资多长时间没发就算拖欠工资了
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
多长时间不发工资会被拖欠
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单位如果超过一个工资支付周期不发工资就是拖欠工资。劳动者可以催告单位及时进行发放；或者去单位所在地的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
拖欠工资老板不按时发
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1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖...
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工资拖欠多久不发算不算工资
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1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按...
张神兵律师|
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公司拖欠工资怎么办？又不按时发工资
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拖欠工资属于严重违反劳动合同法律规定的行为，劳动者可以通过劳动仲裁要求公司补发工资和经济补偿金。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
不按时发工资，拖多少时间才算是拖欠工资？，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|
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拖欠工人工资多少时间就算是无故拖欠
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这个没有时间的规定，只要是有支付能力仍拖欠工人工资的都属于无故拖欠...
青海在线咨询顾问团
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公司发工资多长时间算拖欠工资，拖欠工资怎样认定呢？
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我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
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工人工资多长时间不给是拖欠
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这个没有一个固定和统一的标准，超过应当发放工资的时间不发工资，就视为拖欠了．．...
刘伟长律师|
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老板拖欠工资三天，请问拖欠工资多长时间算欠薪？
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业不按时发工资，延期拖欠工资怎么办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
吴莉律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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遇到不按时发工资，拖多少时间才算是拖欠工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
多长时间不发工资属于拖欠
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拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付...
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工资拖欠最长时间多少时间
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
浙江在线咨询顾问团
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工资迟发多长时间才能视为拖欠？
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根据劳动部文件《工资支付暂行规定》，工资支付时间有明确的规定。第七条规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应在最近的工作日提前支付。同时，工资至少每月支付一次，而实...
江西在线咨询顾问团
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不按时发工资，拖欠本人工资应该如何办
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1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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老板不按时发工资,拖欠工资应该怎么办?
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老板不按时发工资拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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用人单位不按照上的时间发工资，拖欠职工工资
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可按顺序来：1、到劳动监察投诉2、提起劳动仲裁3、法院起诉...
西藏在线咨询顾问团
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国家规定拖欠工资多少时间不能拖欠
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拖欠工资时间只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为；离职当天，应当结清所有的报酬，不然也属于违法行为。...
宁夏在线咨询顾问团
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拖欠工资多少时间可以仲裁
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我国法律尚未明确规定未付工资多长时间才构成拖欠工资。如果用人单位未在约定支付工资日期发放薪资，就属于...
张超律师|
律所主任，17年经验
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
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约定发放工资的时间未发算拖欠工资吗
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1、单位在约定发放工资的时间没有发放工资，并不能说是拖欠工资。 2、法律规定，单位应该每月至少一次支付员工工资，那么在约定发放工资的当月内发放工资都不能算拖欠工资。所以员工不得以拖欠工资解除劳动关系。...
四川在线咨询顾问团
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工厂拖时间算不算工资
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如果有证据证明发生了加班的事实。在工作有必要。可以要求支付加班费。否则可以申请劳动仲裁，要求支付。...
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