疫情期间拖欠工资，拖欠了多半个月了
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疫情期间不可以延期发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
疫情期间拖欠工资，到现在马上两个月了。
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
工资在疫情期间发放吗？
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疫情期间工资正常发放。一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工，企业应在此期间支付员工的工作报酬。二...
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工资拖欠2个月没发，算拖欠吗
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你问拖欠工资2个月违法吗，应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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疫情期间上个月工资拖欠违法嘛？
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疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
疫情期间工资两个月没有发放了算拖欠工资吗，律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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工资拖欠2个月没发，算拖欠吗
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你问拖欠工资2个月违法吗，应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...
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XX，拖欠180员工工资两个月，从未按时发放发放工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《陕西省工资支付条例》第九条用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣、拖欠劳动者工...
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两个月的工资一直没有发，一直拖欠工资
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用人单位无故拖欠其2个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司因疫情期间拖欠工资了
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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疫情复工员工工资发放问题，12月工资没发
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
孟金龙律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
遇到疫情期间工资两个月没有发放了算拖欠工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资拖欠了两个月算犯法吗
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工资欠了两个月了是违法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
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拖欠工资过了2个月还没发算欠条吗
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你问拖欠工资2个月违法吗，应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...
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公司拖欠两天工资没发压了半个月
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如果你想以此公司拖延支付工资为由解除合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金...
西藏在线咨询顾问团
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法律有没有疫情期间拖欠工资的事情
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疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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拖欠两个月工资算违法吗
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一、拖欠两个月工资算违法吗 1、拖欠两个月工资算违法。对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
拖欠工资违法吗？拖欠工资两个月
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建议您向劳动监察大队反映情况，公司拖欠工资是不合法的。...
广东在线咨询顾问团
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工资拖欠一个多月了，九月份工资都没有发
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您需要了解一下，工资没有发的原因是什么？如果是故意拖欠的话，你们可以去劳动行政部门去投诉反应。...
宁夏在线咨询顾问团
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无故拖前两个月工资不发算是拖欠吗
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无故拖欠两个月工资不发算是拖欠工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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两个月没发工资是拖欠工资吗，有哪些相关规定
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两个月没发工资是拖欠工资，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期为支付的，加付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团
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约定发放工资的时间未发算拖欠工资吗
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1、单位在约定发放工资的时间没有发放工资，并不能说是拖欠工资。 2、法律规定，单位应该每月至少一次支付员工工资，那么在约定发放工资的当月内发放工资都不能算拖欠工资。所以员工不得以拖欠工资解除劳动关系。...
四川在线咨询顾问团
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