公司拖欠两天工资没发压了半个月-法师兄

如果你想以此公司拖延支付工资为由解除合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金

答

针对疫情期间的工资发放问题：法律规定为：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，...

答

违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。...

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你这边有无欠条，有无对方的身份信息在拖欠多少的工资先看证据有无问题，然后主张由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条之规定，劳动争议仲裁和诉讼案件中劳动胜诉的，劳动者支付的律师代理费不超过5千元的部分判归用人单位承担。

一、公司拖欠工资半个月了怎么办公司拖欠工资半个月了可以先协商处理，协商不成可以选择申请仲裁，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资多久可以仲裁拖欠工资一个月可以仲裁，因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。三、投诉用人单位拖欠工资应注意的事项投诉用人单位拖欠工资应注意的事项是进行投诉时务必携带以下材料： 1.书面投诉材料（内容包括：被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人联系电话、本人姓名、住址、从事工作工种，工作起止时间，拖欠金额，涉及人数及其联系电话）。 2.劳动关系证明材料（如劳动合同）复印件。 3.拖欠工资证明（如用工单位出具的欠条，考勤表，工资发放表）复印件。 4.其他证明材料。（针对未签订劳动合同，可将工作证或进出入单位证件） 5.涉及人员有效法律证件及复印件（身份证或户口本）。