工资拖欠2个月没发,算拖欠吗
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你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
两个月的工资一直没有发,一直拖欠工资
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用人单位无故拖欠其2个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资违法吗?拖欠工资两个月
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建议您向劳动监察大队反映情况,公司拖欠工资是不合法的。...
离职后两个月工资拖欠不发
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
**快递拖欠两个多月工资不发
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
两个月没发工资是拖欠工资吗,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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个人拖欠工资如何上诉
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工资拖欠2个月没发,算拖欠吗
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你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...
四个月工资没发假是不是算工资拖欠?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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公司拖欠两天工资没发压了半个月
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如果你想以此公司拖延支付工资为由解除合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付补偿金...
工资两个月都没给算不算拖欠工资啊?
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国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第...
拖欠工资已经离职两个月了工资也不发
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
公司拖欠工资找哪个部门
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拖欠工资可以告他吗
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公司拖欠两天工资没发压了半个月
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如果你想以此公司拖延支付工资为由解除合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付补偿金...
两个月没发工资,没合同,没工资条?
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拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
XX,拖欠180员工工资两个月,从未按时发放发放工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《陕西省工资支付条例》第九条用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣、拖欠劳动者工...
A拖欠工资,拖欠四个月工资
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可通过法律途径给你追讨欠薪。 第一,需有证据证明工作时间、工资数额。 第二至劳动部门申请劳动仲裁。具...
两个月没发工资,没合同,没工资条?
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拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂...
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拖欠工资打12345管用吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠两个月工资,说是告他也没有用
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
工资拖欠了两个月算犯法吗
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工资欠了两个月了是违法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
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工资拖欠一个多月了,九月份工资都没有发
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您需要了解一下,工资没有发的原因是什么?如果是故意拖欠的话,你们可以去劳动行政部门去投诉反应。...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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拖欠工资两个月,可以请求吗
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公司有义务按时发放工资,对于拖欠工资的,劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您保留劳动合同、打卡记录、工资单、打款凭证等材料,以证明自己的工资收入,从而维护合法权益。...
拖欠工资过了2个月还没发算欠条吗
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你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...