合同期满不续签一年陪一个月工资按基本工资吗？
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
未按月发工资合法吗
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不按时发工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
合同期满不续签一年陪一个月工资按基本工资吗?
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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工伤保险费一般都按照基本工资工资发吗
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员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的，处于停工留薪期。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工作未满一月工伤留薪期工资按基本工资发合法吗，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
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期间只按基本工资发,而没按停工留薪发,该怎么办?
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（1）保留相关证据；（2）向劳动监察部门和工伤保险行政机构反映；（3）还可以在工伤赔偿工程中或之后向劳动争议结构提起仲裁申请。...
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工资按统一基本工资来合法吗
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不合法，理由如下：《中华人民共和国劳动法》第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水...
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工伤工人工资只发工伤基本工资，合理吗？
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作未满一个月就受工伤了，工伤期间工资如何算
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1、工伤期间的工资计算标准是： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、《工伤保险条例》第三十三...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不发工伤停工留薪期工资属于拖欠工资吗
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工伤停工留薪期不发工资，属于用人单位拖欠劳动者的合法报酬，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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遇到工作未满一月工伤留薪期工资按基本工资发合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月薪是基本工资吗
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一般来说，月薪是指正常工作期间劳动报酬。劳动合同约定的工资标准，月薪一般是指正常工作期间劳动报酬，不包括加班费。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分...
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单位能对停工留薪期内职工只发基本工资吗？
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对在停工留薪期内的职工，单位不能只发基本工资。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期内的工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由职工所在单位按月支付。...
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合同上写基本工资与工资，算按基本工资算合法吗？
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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公司的员工工伤是按基本工资发吗？
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员工工伤是按基本工资发吗这个工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。 一、原...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤工资发放标准停工留薪期
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
赔偿一年一个月工资是按基本工资还是按应发
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按解除或者终止前12个月平均工资，包括所有的货币性收入...
海南在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期的工资，是按照受伤前12个月的应发工资还是实发工资计算？
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1.12月应该不算停工留薪，如果要算也只能从12月27日开始算。 2.依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个...
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停薪留薪是效绩工资还是基本工资
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停职留薪是基本工资还是效绩工资要看工伤前发的工资是哪一种。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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工资按月发放, 本月不发合法吗
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当...
湖南在线咨询顾问团
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到底是按基本工资还是月薪扣事假工资
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我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：按基本工资扣很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。...
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