工作未满一月工伤留薪期工资按基本工资发合法吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤后工资按月发吗
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《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放。如,你在工伤发生前的工资是300...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未按月发工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资按月发放, 本月不发合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>每月工资都能按月发?
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给钱。一般情况下,如果跟单位建立的是劳动关系的,那么就必须按照按月来发放工资,如果跟单位签订时,劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员的工资按月发放吗
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裁员补偿月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未按月发工资合法吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询后,还未做XX应按月发放工资吗
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应当按月发放工资,《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>月末直接走的,未发2月工资,合法吗?
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可以要求。建议向当地劳动监察大队投诉。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对未按月发工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤工资按2200一个月发符合规定吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>银行按时发工资当月发发?
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各银行不同,各地也不同。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>当月工资次月月底发放合法吗?
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是不合法的,劳动法有规定,工资不能超过15天发放,超过十天要按原来的150%补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未按月发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司每月工资按70%发工资能否合法?
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可以申请劳动仲裁。 公司每月工资按70%发是不合法的,单位是不能以任何理由扣押员工工资的。 另外,单位么有签订书面劳动合同的,应当从第二个月起支付双倍的工资报酬。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>按天工资还是按月发工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>两个月未发工资是否合法
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1、如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的,违反我国劳动法的相关规定,劳动者可以投诉用人单位。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤补发工资吗还是按照平时一样按月发
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关于工伤补发工资吗是根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有在当月按时发放工资违法吗?
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向劳动局投诉的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位以未按时发放工资、未按时发放工资等方式通知离职者合法吗
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不合法 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>按工资分配每月25号发工资是否合法?
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合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月25号发工资没有违反上...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未按月发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压工资一个月合法吗发上一个月工资
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公司压工资一个月不合法。 压工资一个月发上一个月工资分为两种情况: 1、如果公司压当事人的工资是为了...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询nn工资下月发放, 下月工资下月发合法吗
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用人单位可以扣除缺勤天数的累计日工资,但工资需按时支付。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同,工资就按月发
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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