辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
被辞退员工是否发放工资？
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被辞退员工是需要发放工资的，并且需要立即发放工资，发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资，如果用...
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退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
劳动法辞退赔偿是否以每月发放的实际平均工资补偿
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劳动合同法第三十九条规定的情形用人单位不与补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，...
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工伤后工资如何发放，还是按月发放吗？
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就工伤后工资怎么发放的问题如下： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退后工资是否立即发放
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被辞退工资是立即给。 公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动法辞退工资补偿发放是否可以按月发放，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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被辞退时当月工资是否发放
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1被辞退时当月工资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 ...
宁夏在线咨询顾问团
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工资发放日期以当月是否发放
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找签订劳动合同的用人单位。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的...
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劳动法辞退员工薪资发放是哪天，劳动法哪条可以体现
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劳动法辞退员工补偿的规定：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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孕妇被辞退赔偿几个月工资发放
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孕妇被辞退属于违法辞退，按孕妇在单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。违法辞退员工，...
刘伟长律师|
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工伤，厂里发工资怎么发放。每月按多少发放？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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退休后养老保险按什么标准发放
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郑晓明律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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遇到劳动法辞退工资补偿发放是否可以按月发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
经济补偿金是否按照应发工资发放？
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经济补偿金的计算基础是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。在确定计算基数时，应发工资而非基本工资或实发工资。 工资是一个包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况...
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上班工资按月发放还是按月发
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。可找当地的劳...
江西在线咨询顾问团
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企业可以按月发放工资吗
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《劳动法》规定工资按月支付。当月可以支付上个月的工资，但是过了月份违法的公司拖欠工资的话，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队命令使用者限期支付工资，过期不支付的话，必须支付赔偿金。《劳动法》第...
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工资没按劳动合同发放可以追回吗？
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可以申请劳动仲裁索要拖欠工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未按规定发放工资是否犯法？
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国家法定产假多少天和产假是否发放工资的回答。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同法规定辞职后一个月一般可以到工资发放会发放吗
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一、劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以...
陕西在线咨询顾问团
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劳动补偿金是应当发放的工资还是实际发放的工资？
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根据劳动法律法规的相关规定,支付给员工的经济补偿金应以员工实际发放的工资为依据进行计算。对于符合条件的员工,其经济补偿金额将根据其在用人单位供职年限来确定。每满一个自然年度,员工将获得一次性支付一定金...
安徽在线咨询顾问团
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没按时发放工资，可以要求辞职吗
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按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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劳动法规定的工资按月发放, 下月又下月发违法吗
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉...
重庆在线咨询顾问团
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劳动法辞退赔偿金何时发放
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第四十七条经济补偿是按照工人在本单位工作的年限每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市...
西藏在线咨询顾问团
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