公司不按时发工资辞职能要求赔偿吗?
图文157人已浏览
公司不按时发工资劳动者辞职可以要求赔偿。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
工资未按时发放,辞职了老板各种理由不发工资!
图文17人已浏览
向当地劳动监察部门反映或直接向法院申请支付令要求对方支付工资。...
针对没按时发放工资,可以要求辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
求职创业补贴发放时间
视频12,161人观看
合同没到期可以辞职吗
视频8,439人观看
公司没按实际的工资发放可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
可以。 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
打工没到时间辞职可以要工资吗?
图文201人已浏览
如果还是试用期的话就提前三天书面申请离职,如果过了试用期要提前一个月离职。只要是按正规程序离职的,用...
未按时发工资为由辞职可以直接走人吗
图文19人已浏览
未按时发工资可以以此为由辞职。法律规定如果用人单位没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同...
不明白,就问一问
没按时发放工资,可以要求辞职吗,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
视频4,958人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,143人观看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频2,071人观看
辞职,公司没有给员工发工资,可以要求还吗?
问答584人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
公司工资不按劳动法发放可以要求马上离职吗?
问答584人已浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
针对没按时发放工资,可以要求辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资不按时发能不能要求离职
图文35人已浏览
工资不按时发的,可以作为离职理由。除了解除劳动合同,还可以向公司所在地的劳动部门反映,申请调解或者向...
公司辞职后不发工资,可以要求仲裁吗
图文23人已浏览
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
被辞退工资发放是什么时候,可以要求立即结清吗?
图文24人已浏览
可以要求离职时结清工资。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
延迟工资发放违法吗
视频3,896人观看
退休工资谁发放
视频7,826人观看
遇到没按时发放工资,可以要求辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职时但是没到发f工资的时候可以发工资吗
问答584人已浏览
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。如用人单位无损失,不可以随意克扣工资,如工资发放不合理,可以投诉到劳动监察大队。...
拖延工资发放现在可以辞职吗
问答584人已浏览
可以,公司如果长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。 按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离...
辞职的时候公司没发工资可以扣工资吗
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
试用期内辞职工资是按30天发放吗
图文12人已浏览
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工...
工资没发可以随时离职吗
图文40人已浏览
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,217人观看
拖欠工资辞职工资怎么办
视频942人观看
辞职以后,什么时候发放工资
问答584人已浏览
按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。 至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享...
公司不发工资,要求辞职,可以自行离职吗
问答584人已浏览
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
遇到没按时发放工资,可以要求辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退工资补偿发放是否可以按月发放
图文31人已浏览
违法辞退工作满一年支付两个月工资...
公司监事可以辞职吗
视频4,971人观看
辞职工资一次性发放吗,辞职后工资怎么发放
问答584人已浏览
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
劳动合同上没有写明工资, 还没有按时发放, 辞职后可以拿到补偿金吗
问答584人已浏览
如果劳动合同明确约定工资、试用期工资的,你可以以单位未足额发放工资名义随时通知单位辞职,要求单位支付差额工资、按劳动合同法第47条支付补偿金如果没明确约定工资,需要提前三十天通知单位辞职,可以要求单位...